الإجهاد النفسي في الرعاية الصحية: هيسن فوق المتوسط ​​الوطني!

الإجهاد النفسي في الرعاية الصحية: هيسن فوق المتوسط ​​الوطني!

في عام 2024 ، كان لدى الموظفين في نظام الرعاية الصحية في هيس أعلى خسارة في العمل بسبب الأمراض العقلية مقارنة بالصناعات الأخرى. هذا التقارير welt ويستند إلى بيانات من "Psycheport" من DAK ، والتي تم إنشاؤها بواسطة IGES-INSTITIT. يعتمد التحليل على الإجازة المرضية التي تبلغ حوالي 262،000 موظف مؤمنت داك ويظهر أن الأمراض العقلية أدت إلى 487 نقصًا لكل 100 موظف في قطاع الرعاية الصحية. في المقابل ، كان متوسط ​​عدد الصناعات 348 يوم غائب.

يؤكد رئيس داك في ولاية بريتا دالهوف على العبء العالي للموظفين في نظام الرعاية الصحية في هيس ويطالب بزيادة التعليم حول أسباب الأمراض العقلية وتعزيز الصحة العقلية من خلال إدارة الصحة المهنية. Hessen أعلى بقليل من المتوسط ​​على مستوى البلاد للأيام الغائبة.

الأمراض العقلية على نطاق واسع

كجزء من التقرير النفسي لعام 2025 ، تم تحديد بيانات شاملة عن الأمراض العقلية. في هذا التقرير ، قامت DAK بتحليل الإجازة المرضية بحوالي 2.42 مليون موظف تم تأمينهم في عام 2024. أظهرت النتائج أن الأمراض العقلية جعلت 17.4 في المائة من الإجازة المرضية للأشخاص المؤمنين. بالإضافة إلى ذلك ، كان لدى سبعة في المائة من هؤلاء الموظفين إجازة مرضية واحدة على الأقل بسبب مشاكل نفسية في عام 2024.

تشير الإحصاءات إلى أن النساء على وجه الخصوص يتأثرن بشكل كبير بـ 431 نقصًا من الرجال الذين لديهم 266 التغيب. كان متوسط ​​الفترة 33 يومًا. هذا يوضح أن موضوع الصحة العقلية في عالم العمل له أهمية متزايدة ، خاصة في القطاع الصحي.

مقارنة بين الصناعات والإجهاد المحدد

توضح الأرقام أن الإجهاد النفسي في الرعاية الصحية أعلى بكثير من الإدارة العامة ، حيث تم تسجيل 402 عجز للعمل. كان لدى الموظفين في رعاية الأطفال حتى 586 يومًا غائبًا عقلياً لكل منهم ، في رعاية كبار السن كان هناك 573 يومًا غائبًا. تُظهر هذه الصناعات أن المهن الاجتماعية لديها ما يصل إلى 71 في المائة من الغياب النفسي أكثر من المتوسط.

جانب آخر مثير للاهتمام من الدراسة هو الزيادة في الإجازة المرضية القصيرة بين عامي 2023 و 2024. ارتفعت أسهم مساحات الأمراض من يوم إلى ثلاثة أيام بنسبة 6.3 في المائة. في الوقت نفسه ، انخفضت نسبة الإجازة المرضية طويلة المدى ، والتي تستمر لأكثر من 42 يومًا ، بنسبة 2.5 في المائة. هذا يمكن أن يشير إلى زيادة الديناميات في التعامل مع الأمراض العقلية.

الطريق لتحسين

توصي DAK بتنفيذ مستهدف لإدارة صحة الشركة (BGM) لمواجهة العدد المتزايد باستمرار من الأمراض العقلية. هذه التوصية هي في سياق العديد من الدراسات التي تدرس العلاقة بين صحة الموظفين والنجاح الاقتصادي للشركات. دراسة بحثية أجرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية وكذلك معهد سوق العمل والأبحاث المهنية تركز على أهمية بيئة عمل صحية تأتي بشكل متزايد من قبل Covid-19 HREF = "https://www.bmas.de/de/service/publikationen/forschungsberichten/fb-622-phasyche-psychische-gesundheit-deutsche-betriebl"> bmas .