Psychologische stress in de gezondheidszorg: Hessen boven het nationale gemiddelde!

Psychologische stress in de gezondheidszorg: Hessen boven het nationale gemiddelde!

In 2024 hadden werknemers in het gezondheidszorgsysteem in Hesse het hoogste verlies van werk als gevolg van psychische aandoeningen in vergelijking met andere industrieën. Dit rapporteert Welt en is gebaseerd op gegevens van de "psycheport" van de "van de" van de dak, die werd gemaakt door de iGes-Institut. De analyse is gebaseerd op het ziekteverlof van ongeveer 262.000 DAK-verzekerde werknemers en toont aan dat psychische aandoeningen hebben geleid tot 487 tekorten per 100 werknemers in de gezondheidszorgsector. Het gemiddelde aantal voor alle industrieën was daarentegen 348 afwezige dagen.

Het DAK -hoofd van de staat Britta Dalhoff benadrukt de hoge last van werknemers in het gezondheidszorgsysteem in Hesse en eist een groter onderwijs over de oorzaken van psychische aandoeningen en het versterken van de geestelijke gezondheid door gezondheidsbeheer. Hessen ligt iets boven het landelijke gemiddelde van de afwezige dagen.

psychische aandoeningen wijdverbreid

Als onderdeel van het Psych -rapport van 2025 werden uitgebreide gegevens over psychische aandoeningen bepaald. Voor dit rapport analyseerde de DAK het ziekteverlof van ongeveer 2,42 miljoen werknemers die in 2024 verzekerd waren. De resultaten tonen aan dat psychische aandoeningen 17,4 procent van het ziekteverlof van de verzekerde personen van DAK maakten. Bovendien had zeven procent van deze werknemers ten minste één ziekteverlof vanwege psychologische problemen in 2024.

De statistieken geven aan dat met name vrouwen aanzienlijk worden beïnvloed door 431 tekort dan mannen met een gemiddelde van 266 ziekteverzuim. De gemiddelde periode was 33 dagen. Dit maakt duidelijk dat het onderwerp geestelijke gezondheid in de wereld van werk van toenemend belang is, vooral in de gezondheidssector.

Vergelijking van industrieën en specifieke stress

De cijfers illustreren dat de psychologische stress in de gezondheidszorg aanzienlijk hoger is dan in het openbaar bestuur, waar 402 arbeidsongeschiktheid voor werk werd geregistreerd. Werknemers in de kinderopvang hadden zelfs elk 586 mentaal gerelateerde afwezige dagen elk, bij de zorg voor ouderen waren er 573 afwezige dagen. Deze industrieën tonen aan dat sociale beroepen tot 71 procent meer psychologische afwezigheid hebben dan het gemiddelde.

Een ander interessant aspect van de studie is de toename van korte ziekteverlof tussen 2023 en 2024. De aandelen van één tot driedaagse ziekteruimtes stegen met 6,3 procent. Tegelijkertijd daalde het aandeel van ziekteverlof op lange termijn, dat meer dan 42 dagen duurt, met 2,5 procent. Dit kan wijzen op een toenemende dynamiek bij het omgaan met psychische aandoeningen.

De manier om te verbeteren

De DAK beveelt een gerichte implementatie van bedrijfsgezondheidsbeheer (BGM) aan om het constant groeiende aantal psychische aandoeningen tegen te gaan. Deze aanbeveling is in de context van verschillende onderzoeken die het verband onderzoeken tussen de gezondheid van werknemers en het economische succes van bedrijven. Een onderzoek door het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken, evenals het Institute for Labour Market en beroepsonderzoek richt zich op het belang van een gezonde werkomgeving die in toenemende mate naar voren komt door Covid-19 Href = "https://www.bmas.de/de/service/publikationen/forschungsberichten/fb-622-physche-psychische-gesundheit-deutsche-betrieBl"> bmas .