Psykologisk stress i helsevesenet: Hessen over landsgjennomsnittet!

Hessen verzeichnet 2024 den höchsten Arbeitsausfall im Gesundheitswesen wegen psychischer Erkrankungen. Ein Überblick.
I 2024 registrerte Hessen det høyeste tapet av arbeid i helsevesenet på grunn av psykiske sykdommer. En oversikt. (Symbolbild/ANAG)

Psykologisk stress i helsevesenet: Hessen over landsgjennomsnittet!

I 2024 hadde ansatte i helsevesenet i Hesse det høyeste tapet av arbeid på grunn av psykiske sykdommer sammenlignet med andre bransjer. Dette rapporterer welt

DAK -sjefen for staten Britta Dalhoff understreker den høye belastningen av ansatte i helsevesenet i Hesse og krever økt utdanning om årsakene til psykiske sykdommer og styrking av mental helse gjennom arbeidsmessig helsehåndtering. Hessen er litt over det landsomfattende gjennomsnittet av de fraværende dagene.

Psykiske sykdommer utbredt

Som en del av 2025 psykrapporten ble omfattende data om psykiske sykdommer bestemt. For denne rapporten analyserte DAK sykepermisjonen til rundt 2,42 millioner ansatte som var forsikret i 2024. Resultatene viser at psykiske sykdommer gjorde 17,4 prosent av sykepermisjonen til DAK -forsikrede personer. I tillegg hadde syv prosent av disse ansatte minst en sykefravær på grunn av psykologiske problemer i 2024.

Statistikken indikerer at spesielt kvinner er betydelig påvirket av 431 mangel enn menn som i gjennomsnitt har 266 fravær. Gjennomsnittlig periode var 33 dager. Dette gjør det klart at temaet mental helse i arbeidsverdenen er av økende betydning, spesielt i helsesektoren.

Sammenligning av bransjer og spesifikk stress

Figurene illustrerer at det psykologiske stresset i helsevesenet er betydelig høyere enn i offentlig administrasjon, der 402 uførhet for arbeid ble registrert. Ansatte i barneomsorg hadde til og med 586 mentalt beslektede fraværende dager hver hver, i omsorgen for eldre var det 573 fraværende dager. Disse næringene viser at sosiale yrker har opptil 71 prosent mer psykologiske fravær enn gjennomsnittet.

Et annet interessant aspekt av studien er økningen i kort sykefravær mellom 2023 og 2024. Aksjene til ett til tre dager lange sykdomsrom steg med 6,3 prosent. Samtidig falt andelen langsiktig sykefravær, som varer i mer enn 42 dager, med 2,5 prosent. Dette kan indikere økende dynamikk i å håndtere psykiske sykdommer.

Måten å forbedre

DAK anbefaler en målrettet implementering av Company Health Management (BGM) for å motvirke det stadig voksende antallet psykiske sykdommer. Denne anbefalingen er i sammenheng med flere studier som undersøker sammenhengen mellom ansattes helse og den økonomiske suksessen til selskaper. En forskningsstudie fra det føderale arbeidsdepartementet og sosiale anliggender samt Institute for Labor Market and Vocational Research fokuserer på viktigheten av et sunt arbeidsmiljø som i økende grad kommer frem av Covid-19 HREF = "https://www.bmas.de/de/service/publikationen/forschungsberichten/fb-622-physische-psychische-gesundheit-deutsche-betriebl"> bmas .

Oppsummert er det tydelig at mental helse i helsevesenet er et stadig mer kritisk tema. Den økende fraværet og de klare forskjellene i de berørte næringer krever proaktive tiltak og en bedre bevissthet om utfordringene de ansatte må takle i disse yrkene.

Details
Quellen