Stres psychiczny w opiece zdrowotnej: Hessen powyżej średniej krajowej!

Stres psychiczny w opiece zdrowotnej: Hessen powyżej średniej krajowej!

W 2024 r. Pracownicy systemu opieki zdrowotnej w Hesse mieli najwyższą utratę pracy z powodu chorób psychicznych w porównaniu z innymi branżami. Niniejsze zgłasza welt i opiera się na danych z „psychicznego” dak, które zostało utworzone przez Iges-institt. Analiza opiera się na zwolnieniu chorobowym około 262 000 pracowników ubezpieczonych DAK i pokazuje, że choroby psychiczne doprowadziły do ​​487 niedoborów na 100 pracowników w sektorze opieki zdrowotnej. Natomiast średnia liczba dla wszystkich branż wynosiła 348 nieobecnych dni.

Szef DAK stanu Britta Dalhoff podkreśla wysokie obciążenie pracowników w systemie opieki zdrowotnej w Hesse i wymaga zwiększenia edukacji na temat przyczyn chorób psychicznych i wzmacniania zdrowia psychicznego poprzez zarządzanie zdrowiem zawodowym. Hessen jest nieco powyżej ogólnokrajowej średniej nieobecnych dni.

Choroby psychiczne powszechne

W ramach raportu psychicznego 2025 określono kompleksowe dane dotyczące chorób psychicznych. W tym raporcie DAK przeanalizował zwolnienie chorobowe w wysokości około 2,42 miliona pracowników, którzy byli ubezpieczeni w 2024 r. Wyniki pokazują, że choroby psychiczne spowodowały 17,4 procent zwolnień chorobowych osób ubezpieczonych Dak. Ponadto siedem procent tych pracowników miało co najmniej jeden zwolnienie chorobowe z powodu problemów psychologicznych w 2024 r.

Statystyki wskazują, że w szczególności na kobiety mają znacząco wpływ 431 niż mężczyźni, którzy mają średnio 266 absencji. Średni okres wynosił 33 dni. Wyjaśnia to, że temat zdrowia psychicznego w świecie pracy ma coraz większe znaczenie, szczególnie w sektorze zdrowia.

Porównanie branż i określony stres

Liczby pokazują, że stres psychiczny w opiece zdrowotnej jest znacznie wyższy niż w administracji publicznej, gdzie odnotowano 402 niezdolność do pracy. Pracownicy opieki nad dziećmi mieli nawet 586 nieobecnych psychicznie nieobecnych dni każdy, pod opieką osób starszych było 573 nieobecnych dni. Branże te pokazują, że zawody społeczne mają do 71 procent więcej nieobecności psychologicznych niż średnia.

Innym interesującym aspektem badania jest wzrost krótkiego zwolnienia chorobowego między 2023 a 2024 r. Udziały od jednego do trzydniowego przestrzeni choroby wzrosły o 6,3 procent. Jednocześnie odsetek długoterminowych zwolnień chorobowych, który trwa ponad 42 dni, spadł o 2,5 procent. Może to wskazywać na rosnącą dynamikę w radzeniu sobie z chorobami psychicznymi.

sposób na ulepszenie

DAK zaleca ukierunkowane wdrożenie zarządzania zdrowia firmy (BGM) w celu przeciwdziałania stale rosnącej liczbie chorób psychicznych. To zalecenie dotyczy kilku badań, które badają związek między zdrowiem pracowników a sukcesem gospodarczym firm. Badanie badawcze przeprowadzone przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych, a także Instytut Rynu Pracy i Badań zawodowych koncentruje się na znaczeniu zdrowego środowiska pracy, które coraz bardziej wychodzi na pierwszy plan Covid-19 Href = „https://www.bmas.de/de/service/publikacjonen/forschungsberichten/fb-622-phische-psychische-gesundheit-deutsche-betriebl"> bmas .