Psychologický stres v zdravotnej starostlivosti: Hesen nad národným priemerom!

Psychologický stres v zdravotnej starostlivosti: Hesen nad národným priemerom!

V roku 2024 mali zamestnanci v systéme zdravotnej starostlivosti v Hesse najvyššiu stratu práce v dôsledku duševných chorôb v porovnaní s inými odvetviami. Toto správy welt a je založené na údajoch z "psycheportu" Dak, ktorý bol vytvorený iges-institut. Analýza je založená na nemocenskej dovolenke približne 262 000 zamestnancov poistených DAK a ukazuje, že duševné choroby viedli k 487 nedostatku na 100 zamestnancov v sektore zdravotníctva. Naopak, priemerný počet pre všetky odvetvia bol 348 chýbajúcich dní.

Vedúci DAK štátu Britta Dalhoff zdôrazňuje vysoké bremeno zamestnancov v systéme zdravotnej starostlivosti v Hesse a vyžaduje zvýšené vzdelávanie o príčinách duševných chorôb a posilňovania duševného zdravia prostredníctvom riadenia zdravia pri práci. Hessen je mierne nad celonárodným priemerom neprítomných dní.

duševné choroby rozšírené

V rámci psychickej správy z roku 2025 sa stanovili komplexné údaje o duševných chorobách. V tejto správe DAK analyzoval nemocenskú dovolenku približne 2,42 milióna zamestnancov, ktorí boli poistení v roku 2024. Výsledky ukazujú, že duševné choroby spôsobili 17,4 % nečinnej dovolenky poistených osôb DAK. Okrem toho sedem percent z týchto zamestnancov malo v roku 2024 aspoň jednu chorobu v dôsledku psychologických problémov.

Štatistiky naznačujú, že najmä ženy sú významne ovplyvnené nedostatkom 431 ako muži, ktorí majú v priemere 266 neprítomnosti. Priemerné obdobie bolo 33 dní. To jasne ukazuje, že téma duševného zdravia vo svete práce je rastúci význam, najmä v zdravotníctve.

Porovnanie odvetví a špecifický stres

Obrázky ilustrujú, že psychologický stres v zdravotníctve je výrazne vyšší ako vo verejnej správe, kde sa zaznamenalo 402 neschopnosť práce. Zamestnanci v starostlivosti o deti mali dokonca 586 duševne príbuzných dní neprítomných dní, v starostlivosti starších ľudí bolo 573 neprítomných dní. Tieto odvetvia ukazujú, že sociálne povolania majú až 71 percent viac psychologických neprítomností ako priemer.

Ďalším zaujímavým aspektom štúdie je nárast krátkej dovolenky z práce medzi rokmi 2023 a 2024. Akcie jednej až trojdňovej choroby sa zvýšili o 6,3 percenta. Zároveň podiel dlhej nemocenskej dovolenky, ktorá trvá viac ako 42 dní, klesol o 2,5 percenta. To by mohlo naznačovať rastúcu dynamiku pri riešení duševných chorôb.

Spôsob, ako vylepšiť

DAK odporúča cielenú implementáciu zdravotného manažmentu spoločnosti (BGM) na boj proti neustále rastúcemu počtu duševných chorôb. Toto odporúčanie je v kontexte niekoľkých štúdií, ktoré skúmajú súvislosť medzi zdravím zamestnancov a hospodárskym úspechom spoločností. Výskumná štúdia federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí, ako aj Inštitútu pre trh práce a odborný výskum sa zameriava na dôležitosť zdravého pracovného prostredia, ktoré čoraz viac dostáva do popredia Covid-19 HREF = „https://www.bmas.de/de/service/publikationen/forschungsberichten/fb-622-physisyche-psychische-gesundheit-deutsche-betriebl"> bas .