Psihološki stres v zdravstvu: Hessen nad državnim povprečjem!

Psihološki stres v zdravstvu: Hessen nad državnim povprečjem!

Leta 2024 so imeli zaposleni v zdravstvenem sistemu v Hesseju največjo izgubo dela zaradi duševnih bolezni v primerjavi z drugimi panogami. To poroča welt in temelji na podatkih iz "psihoport", ki so ga ustvarili. Analiza temelji na bolniškem dopustu približno 262.000 zaposlenih, zavarovanih z DAK, in kaže, da so duševne bolezni privedle do 487 pomanjkanja na 100 zaposlenih v zdravstvenem sektorju. V nasprotju s tem je bilo povprečno število za vse industrije 348 odsotnih dni.

Dak vodja države Britta Dalhoff poudarja veliko breme zaposlenih v zdravstvenem sistemu v Hesseju in zahteva povečano izobraževanje o vzrokih duševnih bolezni in krepitvi duševnega zdravja z upravljanjem zdravja pri delu. Hessen je nekoliko nad državnim povprečjem odsotnih dni.

duševne bolezni široko razširjene

V okviru poročila Psych 2025 so bili določeni celoviti podatki o duševnih boleznih. Za to poročilo je DAK analiziral bolniški dopust v višini približno 2,42 milijona zaposlenih, ki so bili zavarovani leta 2024. Rezultati kažejo, da so duševne bolezni naredile 17,4 odstotka bolniških dopustov zavarovanih oseb. Poleg tega je imelo sedem odstotkov teh zaposlenih vsaj en bolniški dopust zaradi psiholoških težav leta 2024.

Statistični podatki kažejo, da zlasti ženske močno vpliva na 431 pomanjkanja kot moški, ki imajo v povprečju 266 odsotnosti. Povprečno obdobje je bilo 33 dni. To je razvidno, da je tema duševnega zdravja v svetu dela vedno večjega pomena, zlasti v zdravstvenem sektorju.

Primerjava industrij in specifičnega stresa

Številke kažejo, da je psihološki stres v zdravstvu bistveno večji kot v javni administraciji, kjer je bilo zabeleženih 402 nezmožnosti dela. Zaposleni v varstvu otrok so imeli celo 586 duševno povezanih odsotnih dni, v oskrbi starejših pa je bilo 573 odsotnih dni. Te panoge kažejo, da imajo družbeni poklici do 71 odstotkov več psiholoških odsotnosti kot povprečje.

Drug zanimiv vidik študije je povečanje kratke bolniške dopuste med letoma 2023 in 2024. Delnice od enega do tridnevnega bolezni so se povečale za 6,3 odstotka. Hkrati se je delež dolgoročne bolniške odsotnosti, ki traja več kot 42 dni, padel za 2,5 odstotka. To bi lahko pomenilo naraščajočo dinamiko pri ravnanju z duševnimi boleznimi.

način za izboljšanje

DAK priporoča ciljno izvajanje podjetja za zdravje podjetja (BGM), da prepreči nenehno naraščajoče število duševnih bolezni. To priporočilo je v okviru več raziskav, ki preučujejo povezavo med zdravjem zaposlenih in gospodarskim uspehom podjetij. Raziskovalna študija Zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve, pa tudi Inštitut za trg dela in poklicne raziskave se osredotoča na pomen zdravega delovnega okolja, ki ga Covid-19 vse bolj prihaja "https://www.bmas.de/de/service/publicationen/forschungsberichten/fb-622-phisseche-pychische-gesUndheit-deutsche-betriebl"> bmas .