Deutsche Post的Strikwelle：Verdi争取更高的工资！
Deutsche Post的Strikwelle：Verdi争取更高的工资！
在北莱茵 - 韦斯特法里亚，Ver.di Union和Deutsche Post之间的集体谈判将继续。在过去的几周中，当前的谈判过程越来越有效，尤其是在上周六发生的所有日期警告罢工之后。今天，2025年3月4日，第四轮谈判开始并持续在星期二。谈判的确切位置仍然是秘密，也关注谈判。 n-TV报道有关此激动人心的讨论中有关这些发展的报告。
Verdi要求在包括邮递员，邮递员和后勤员工在内的170,000名员工（包括邮递员，邮递员和物流员工）的总费用立即增加7％，该协议的期限为十二个月。相比之下，德意志邮政在27个月的合同中仅提供1.8％和更高的2.0％。工会要求与公司的要求之间的这种差异导致情况不断升级。
有关警告罢工的信息
在过去的几周中，成千上万的员工参加了全天警告罢工，这些警告罢工是在各种包装和信件中心以及交货中进行的。这些罢工有时会对各种计划的交付产生重大影响，从而使许多交付迟到。根据 ver.di ，警告的打击被认为是为了吸引人们的注意力增加了所需的警告。首次全国性警告罢工于1月28日举行，随后在1月29日进一步呼吁，所有联邦州农村地区的雇员（城市国家除外）。从2月4日起，在包括北莱茵 - 韦斯特法里亚，黑森和下萨克森州在内的几个联邦州进行了全天罢工，其中一些持续了几天。尽管如此，人们强调的是，在2025年2月23日举行的德国省选举的选举文件得到了确保，即使这是由于警告罢工而是一个特别的挑战。
联盟的主张
Verdi还提出了其他主张：除了期望增加7％的薪水外，还需要增加三天的关税员工和受训者的假期。此外，工会希望为其成员实现额外的假期。来自Ver.di的Andrea Kocsis强调需要增加工资，以抵消生活成本的增加。她指出，德意志邮政大多数员工的收入低于德国的中间收入。
Ver.di和Deutsche Post之间的谈判处于关键时刻，即将进行的讨论对于公司员工的未来可能是决定性的。对更公平的工资和更好的工作条件的需求是关税冲突的中心，这可能会对公司的劳动景观产生巨大影响。
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