Lauksaimniecība, izmantojot pārmaiņas: Klenkes paļaujas uz malu sliktā Sodedenā!

Lauksaimniecība, izmantojot pārmaiņas: Klenkes paļaujas uz malu sliktā Sodedenā!

Tobiass un Elzbieta Klenke ir mainījuši savu saimniecību Bad Sooden-Alendorf uz Sideline. Pēc sparģeļu un zemeņu audzēšanas reģionā vairāk nekā divas desmitgades, ieskaitot organisko audzēšanu kopš 2016. gada, viņi ir spiesti veikt radikālas izmaiņas. Reģiona tendence rāda, ka Werra-Meißner rajons no 2009. līdz 2024. gadam tiek skaitīts par 131 saimniecību, kas atbilst ievērojamam samazinājumam par 14 procentiem. Pēdējo 15 gadu laikā galveno uzņēmumu skaits ir samazinājies par piekto daļu, kas ilustrē satraucošo tendenci vācu lauksaimniecībā.

Klenkes lēmumu par pāreju uz malu attaisno dažādi faktori. Paaugstināts birokrātijas līmenis un birokrātiskās prasības, kas plūst, ir palielinājušas darba slodzi. Turklāt sezonālo darbinieku sociālā nodrošinājuma likumu izmaiņas palielināja izmaksas, kas apdraudēja tā uzņēmuma rentabilitāti. Kaut arī reizēm viņi nodarbināja līdz divpadsmit sezonāliem darbiniekiem, tagad ir tikai četri. Šīs izmaiņas darbaspēka novērtēšanas kontekstā izraisa algu izmaksas dvēselei.

Profesionāla pārorientācija

Klenkes ir mainījušas savu profesionālo orientāciju. Tobiass Klenke tagad ir tehnisks darbinieks Kaselas universitātē, savukārt Elzbieta Klenke strādā par skolas asistentu sociālajā uzņēmumā Weadi. Neskatoties uz izmaiņām, viņi turpina pārvaldīt savas teritorijas, bet galvenokārt ar graudiem un aramām pupiņām, nevis iepriekšējās īpašās kultūras.

"Mēs ceram uz lielāku jutīgumu mandātam par lauksaimniecības izaicinājumiem," uzsver Klenkes. Viņu pieredze atspoguļo pašreizējo situāciju, kuras priekšā reģionā pastāv daudzi ģimenes uzņēmumi. Arvien vairāk uzņēmumu ir spiests mainīt savu platību, kurai ir ne tikai ekonomiska, bet arī sociālā ietekme.

Ieskats lauksaimniecības darbā Vācijā

2023. gadā kopā 875 900 cilvēku strādāja lauksaimniecībā Vācijā, un darbība šajā jomā, stabili un administrācija ir svarīga lauksaimniecības ekonomikas sastāvdaļa. Tā kā darba veiktspēja bija 457 200 darbaspēka vienības (AK-E), tika izmantots vidējais akciju 2,8 AK-E uz 100 hektāriem lauksaimniecības apgabala. Šis pasākums parāda uzņēmumu efektivitāti un personāla izvietošanu, saskaņā ar kuru reģionālās atšķirības kļūst skaidras.

• Meklenburgas-rietumu Pomerānija: 1,1 AK-E uz 100 hektāriem
• Saksija-anhalt: 1,2 AK-E uz 100 hektāriem
• Brandenburga: 1,5 AK-e katrs 100 hektāri
• Ziemeļreina-Vestfālija: 3,9 AK-E uz 100 hektāriem
• Hamburga: 12,5 AK-E uz 100 hektāriem
• Baden-Württemberg: 4,1 AK-E uz 100 hektāriem
• Bayern: 3,7 AK-E uz 100 hektāriem

Šie skaitļi skaidri norāda, ka reģioniem, kuriem ir lopkopība, parasti ir augstāka darbaspēka izšķirtspēja. Turpretī uzmanība Vācijas austrumos vairāk ir uz lauksaimniecību, kurā bieži dominē lielas teritorijas un jaudīgas mašīnas, savukārt dienvidu darba intensīvās īpašās kultūras, piemēram, dārzeņi, augļi un vīns veido ainavu.

izaicinājumi, ar kuriem saskaras lauksaimniecības ģimenes uzņēmumi, ir dažādas. Klenkes ir tikai pārmaiņu piemērs, ko nozare ir skārusi. Viņas pieredze un statistika no reģiona ir rādītāji nepieciešamajai informētībai par politisko lēmumu pieņemšanu par lauksaimniecības bažām.