Studenci: Odkryj profesjonalne światy w Deutsche Bahn w Kassel!

Studenci: Odkryj profesjonalne światy w Deutsche Bahn w Kassel!

Deutsche Bahn (DB) oferuje studentom: wewnątrz Kassel od 24 marca do 4 kwietnia 2025 r., Możliwość uzyskania głębszego wglądu w różne praktyki. Inicjatywa ta rozciąga się na dwa tygodnie i jest skierowana szczególnie do młodych ludzi, którzy obecnie przygotowują się do świadectwa odejścia ze szkoły. W pierwszym tygodniu uczestnicy mogą lepiej poznać profesjonalne dziedziny konstruktorów torów i techników elektronicznych. W drugim tygodniu nacisk kładziony jest na pracę jako podatnik drogowy w polu sygnałowym. Według

W ramach tych działań DB ściśle współpracuje z FC Großalmerode, aby promować młode talenty. To partnerstwo istnieje od ponad dwóch lat i obejmuje wspólne wydarzenia, w których pracownicy DB i członkowie klubu współdziałają. Jednym z przykładów jest zawodnik klubu, który słyszał o stażu i od końca marca szanuje okazję do zbadania zawodów szkoleniowych DB Infrago AG. Mieszka w Niemczech od dwóch lat po ucieczce i znalazł powiązania przez klub.

Deutsche Bahn oferuje w sumie ponad 50 praktyk, które są skierowane do studentów: w środku na krótko przed ukończeniem studiów, a także dorośli, którzy chcą się ponownie orientować. W DB każdego roku jest ponad 3500 praktyk, które umożliwiają młodym ludziom uczenie się zawodów takich jak elektronika, konstruktorowie torów i kierowcy pociągów. W różnych programach szkoleniowych aktywnych jest około 11 000 młodych ludzi. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, warto obejrzeć stronę internetową DB, która zapewnia szeroki zakres staży i opcji wejścia, takich jak db bet.

Deutsche Bahn przywiązuje ogromną wagę do wspierania swoich stażystów. Oprócz instruktorów: wewnątrz jest też college: w środku i stażystowie wyższych praktyk. Na początku szkolenia wydarzenie powitalne zostanie zorganizowane przez seminarium jednoznaczne, które służy poznaniu nowego college'u: w środku.

Zaangażowanie w młode talenty

Oprócz szkolenia DB oferuje programy takie jak „Chance Plus”, które co roku kwalifikuje się do 300 młodych ludzi do szkolenia zawodowego. Program ten został rozszerzony w 2015 r. Szczególnie dla młodych uchodźców, co podkreśla wysiłki na rzecz integracji i równych szans. Dzięki innowacyjnym metodom, takim jak stosowanie okularów rzeczywistości wirtualnej w giełdach pracy, Deutsche Bahn ma na celu nowoczesną grupę docelową. DB korzysta również z narzędzia internetowego o nazwie Job-Profiler, które oferuje rodzicom i młodym ludziom cenną orientację przy wyborze kariery.

Szczególnie zwraca szczególna uwagę na zawody komercyjne i techniczne, które stanowią dużą część ofert szkoleniowych. Każdego roku stażyści uczą się zawodów, takich jak kierowcy pociągów, technicy elektroniki ds. Technologii operacyjnej lub specjalistów w zakresie logistyki. DB opiera się zatem na solidnym szkoleniu i atrakcyjnym perspektywom: po pomyślnym zakończeniu oferowane jest nieograniczone przejęcie, co zwiększa długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia młodych talentów.