Iserlohn: ¡Nuevas iniciativas de pasantía para una fuerte elección de carrera!

Iserlohn: ¡Nuevas iniciativas de pasantía para una fuerte elección de carrera!

El 12 de febrero de 2025, la ciudad de Iserlohn, en cooperación con el Centro de Coordinación Municipal de Märkische Kreis, lanzó una nueva iniciativa para la orientación profesional de los jóvenes. Según el lema "Sin conclusión sin la profesión escolar de transición de conexión en NRW", el objetivo es aumentar el número de pasantías para los estudiantes. Se invita a las empresas a participar activamente en esta importante medida que debería ayudar a los jóvenes a descubrir sus intereses y talentos y conocer diferentes campos profesionales.

Un componente central de esta iniciativa son los días profesionales de exploración de campo, que se ofrecen para los alumnos del octavo grado y ahora también para cinco clases de las escuelas secundarias de Märkische Kreis. Estas pasantías de prueba, que tienen lugar durante tres días, ofrecen a los jóvenes la oportunidad de obtener experiencia práctica y averiguar sobre los requisitos de la capacitación. Las fechas se han determinado: del 31 de marzo al 4 de abril, del 21 al 23 de mayo, 26 y 27 de mayo y 30 de junio al 4 de julio. La necesidad de estas pasantías también es enfatizada por la escasez existente de trabajadores calificados, de la cual los empleadores pueden beneficiarse haciendo contactos con jóvenes talentosos en una etapa temprana.

Soporte para la transición al mundo profesional

como mags.nrw , el apoyo de los lanzamientos de transición es un paso más paso a los jóvenes durante sus pasos por sus pasos. Esta medida está particularmente dirigida a jóvenes en el sector de transición escolar, que están en preparación de capacitación o escuela vocacional. El gobierno estatal ha invertido alrededor de 50 millones de euros en ofertas de coaching porque alrededor de 10,000 jóvenes necesitan apoyo en universidades vocacionales.

La necesidad de pasantías de alta calidad y apoyo intensivo es enfatizado por varios ministerios y organizaciones. El DGB requiere ofertas vinculantes, mientras que el IHK enfatiza el papel decisivo de la capacitación profesional y la educación adicional para asegurar al personal joven. Las cámaras artesanales y las asociaciones empresariales también participan activamente en la creación de pasantías. Estas medidas están en el contexto del consenso de capacitación de NRW, un cuerpo que se formó para coordinar iniciativas para la orientación profesional y asegurar a los trabajadores calificados.

Varias ofertas para orientación profesional

Programas adicionales como el Programa de Orientación Profesional (BOP), que incluye un análisis potencial en los días orientados a la práctica y de 7º grado en el octavo grado, deberían ayudar a los jóvenes a lidiar con sus fortalezas e intereses en una etapa temprana. Este contenido es parte de la iniciativa Bildungsketten, que se fundó en 2010 y reúne a varios socios del gobierno federal y de los países para facilitar el comienzo del mundo profesional, como

El "Portal BFE" está disponible para empresas, donde pueden ofrecer lugares para campos ocupacionales de forma gratuita. El portal también ofrece un intercambio de pasantías como una herramienta adicional para reducir los costos para los empleadores. Además, los estudiantes pueden aprovechar varias semanas durante todo el año, lo que facilita el acceso al mundo profesional práctico.