اليوبيل في Miele: 205 موظف يحتفلون 25 و 40 عامًا من الولاء!

اليوبيل في Miele: 205 موظف يحتفلون 25 و 40 عامًا من الولاء!

في 29 أبريل 2025 ، كرمت Miele GmbH أكثر من 200 من موظفيها الطويل لولاءهم والتزامهم. أقيم الحفل في منتدى Miele في المقر الرئيسي في Gütersloh. هناك ، رحب Markus Miele ، الشريك الإداري ، بالاحتفال بالإنجازات الخاصة بالإنجازات الخاصة باليوبيل ، الذين احتفلوا بالذكرى السنوية 25 أو الأربعين. تمتلك الشركة ما مجموعه أكثر من 16،870 ذكرى ، مما يوضح الاتصال العالي للموظفين مع علامة Miele. 

يتشكل نجاح الشركة إلى حد كبير من خلال ثقة وولاء موظفيها. في كلمته ، أكد Miele أيضًا على أهمية التغييرات والابتكارات الضرورية لاستمرار وجود الشركة. يعد الاحتفال نفسه جزءًا من تقليد طويل يحافظ عليه Miele لتقدير التعاون القيم.

تعبير عن التقدير

Nicole Volckmann-Kinzel ، التي تحدثت كممثل لليوبيل ، شاركوا التجارب والاقتراحات الشخصية مع الضيوف. تم استقبال جاذبيتها أن تبدو متفائلة في المستقبل جيدًا. كما أكد بيرند شريبر ، رئيس مجلس الأعمال ، على التعاون التقديري بين إدارة الشركات والموظفين. لا تعكس هذه الجوانب التماسك في الشركة فحسب ، بل تعكس أيضًا ثقافة الشركة المستدامة في Miele ، والتي يمكن وصفها بأنها شبكة من العلاقات بين الموظفين ومستوى الإدارة.

لا ينبغي التقليل من أهمية ثقافة الشركات في شركة مثل Miele. إنه يحدد القيم والمعايير والمعتقدات المشتركة التي تشكل التعايش والتأثير على سلوك الموظفين والمديرين. بعض هذه الثقافة هي الطقوس والتقاليد - الاحتفال بالذكرى السنوية هو أحد هذه الطقوس التي تعزز الشعور بالمجتمع وتعزز ولاء الموظفين. أشار المتخصصون في ثقافة الشركات إلى أن التماسك الإيجابي وأسلوب الاتصال المفتوح والاحترام المتبادل من بين خصائص ثقافة الشركات الجيدة.

بعد الجزء الرسمي من الاحتفال ، أتيحت لهؤلاء الحاضرين الفرصة لتبادل الأفكار في قاعة بلدة Gütersloh في غداء معًا. مثل هذه الأحداث لا تعزز الربط الشخصي فحسب ، بل إنها أيضًا جزء من ثقافة الشركات المقدرة التي تعيش ميلي بنشاط وتشجعها.

من خلال تكريم اليوبيل ، لا يظهر Miele التقدير للموظفين الطويل فقط ، ولكن أيضًا التزامًا واضحًا بالقيم والمعتقدات التي تشكل الشركة. وفقًا للخبراء في هذا المجال ، تعني ثقافة الشركات الواضحة أن الموظفين أكثر رضوة وتطوير رابطة أقوى مع الشركة ، مما يزيد في النهاية من القدرة والإنتاجية المبتكرة.

بشكل عام ، يوضح الحفل أن الناس هم محور استراتيجية شركة Miele وأن التزام الموظفين بالشركة سيظل ذا أهمية مركزية في المستقبل. لا تزال هذه التطلع إلى الأمام متفائلة ، تعززها التقاليد طويلة الأجل والتماسك العميق داخل عائلة ميلي.

لمزيد من المعلومات حول ثقافة الشركة وأهميتها ، نشير إلى الاقتصاد .