Юбилеи в Miele: 205 служители празнуват 25 и 40 години лоялност!

Юбилеи в Miele: 205 служители празнуват 25 и 40 години лоялност!

На 29 април 2025 г. Miele GmbH почете повече от 200 от своите дългогодишни служители за тяхната лоялност и ангажираност. Церемонията се проведе във форума на Миле в централата в Гютерлох. Там Маркус Миле, управляващ партньор, посрещна присъстващите и отдаде почит на специалните постижения на юбилеите, които отпразнуваха своята 25- или 40-годишнина. Компанията има общо над 16 870 годишнини, което илюстрира високата връзка на служителите с марката Miele. 

Успехът на бизнеса на компанията до голяма степен е оформен от доверието и лоялността на служителите му. В речта си Миле също подчерта важността на промените и иновациите, които са от съществено значение за продължаващото съществуване на компанията. Самият празник е част от дългата традиция, която Миле поддържа да оцени ценното сътрудничество.

израз на признателност

Никол Волкман-кинзел, който говори като представител на юбилеите, сподели личен опит и предложения с гостите. Призивът й да гледа оптимистично в бъдещето беше много добре приет. Бернд Шрайбер, председател на Съвета за работа, също подчерта признателното сътрудничество между корпоративното управление и служителите. Тези аспекти не само отразяват сплотеността в компанията, но и устойчивата корпоративна култура на Миле, която може да бъде описана като мрежа от взаимоотношения между служителите и нивото на управление.

Значението на корпоративната култура в компания като Miele не трябва да се подценява. Той определя общите ценности, норми и убеждения, които оформят съвместното съществуване и влияят на поведението на служителите и мениджърите. Част от тази култура са ритуали и традиции - празникът на годишнината е един от тези ритуали, които укрепват усещането за общност и насърчават лоялността на служителите. Специалистите по корпоративната култура посочиха, че положителното сближаване, отвореният стил на комуникация и взаимното уважение са сред характеристиките на добрата корпоративна култура.

След официалната част на тържеството, присъстващите имаха възможност да обменят идеи в кметството на Гютерлох на обяд заедно. Подобни събития не само насърчават личното обвързване, но и са част от оценяващата корпоративна култура, която Миле активно живее и насърчава.

Като почита юбилеите, Миеле не само показва признателност към дългогодишните служители, но и ясен ангажимент към ценностите и убежденията, които оформят компанията. Според експерти в тази област, ясна корпоративна култура означава, че служителите са по -доволни и развиват по -силна връзка с компанията, което в крайна сметка увеличава иновативните способности и производителност.

Като цяло церемонията показва, че хората са в центъра на вниманието на корпоративната стратегия на Миле и че ангажиментът на служителите към компанията ще продължи да бъде от централно значение в бъдеще. Гледането напред остава оптимистичен, засилен от дългосрочната традиция и дълбокото сближаване в семейството на Миле.

За допълнителна информация относно корпоративната култура и нейното значение, ние се отнасяме към икономика .