Jubilees hos Miele: 205 ansatte fejrer 25 og 40 års loyalitet!

Jubilees hos Miele: 205 ansatte fejrer 25 og 40 års loyalitet!

Den 29. april 2025 hædrede Miele GmbH mere end 200 af sine mangeårige medarbejdere for deres loyalitet og engagement. Ceremonien fandt sted i Miele Forum på hovedkvarteret i Gütersloh. Der hilste Markus Miele, administrerende partner, de tilstedeværende og hyldede de særlige resultater af jubilerne, der fejrede deres 25- eller 40-års jubilæum. Virksomheden har i alt over 16.870 jubilæer, der illustrerer den høje forbindelse mellem medarbejdere med Miele -mærket. 

Virksomhedens forretningssucces er i vid udstrækning formet af dens medarbejders tillid og loyalitet. I sin tale understregede Miele også vigtigheden af ​​ændringer og innovationer, der er vigtige for virksomhedens fortsatte eksistens. Selve fejringen er en del af en lang tradition, som Miele opretholder for at værdsætte det værdifulde samarbejde.

et udtryk for påskønnelse

Nicole Volckmann-Kinzel, der talte som repræsentant for jubilerne, delte personlige oplevelser og forslag med gæsterne. Hendes appel om at se optimistisk ind i fremtiden blev meget godt modtaget. Bernd Schreiber, formand for Works Council, understregede også det anerkendende samarbejde mellem virksomhedsledelse og de ansatte. Disse aspekter afspejler ikke kun samhørigheden i virksomheden, men også den bæredygtige virksomhedskultur i Miele, som kan beskrives som et netværk af forhold mellem medarbejdere og ledelsesniveauet.

Virksomhedskulturens betydning i en virksomhed som Miele bør ikke undervurderes. Det definerer de fælles værdier, normer og overbevisninger, der former sameksistensen og påvirker medarbejdernes og leders opførsel. Nogle af denne kultur er ritualer og traditioner - jubilæumsfejringen er et af disse ritualer, der styrker følelsen af ​​samfundet og fremmer medarbejdernes loyalitet. Specialister for virksomhedskultur påpegede, at positiv samhørighed, åben kommunikationsstil og gensidig respekt er blandt egenskaberne ved en god virksomhedskultur.

Efter den officielle del af fejringen havde de tilstedeværende mulighed for at udveksle ideer i Gütersloh rådhuset ved en frokost sammen. Sådanne begivenheder fremmer ikke kun personlig binding, men er også en del af den værdsatte virksomhedskultur, som Miele aktivt lever og fremmer.

Ved at ære jubilerne viser Miele ikke kun påskønnelse over for de langvarige medarbejdere, men også et klart engagement i de værdier og overbevisninger, der former virksomheden. Ifølge eksperter på dette område betyder en klar virksomhedskultur, at medarbejderne er mere tilfredse og udvikler en stærkere bånd med virksomheden, hvilket i sidste ende øger innovativ evne og produktivitet.

Generelt viser ceremonien, at folk er i fokus for Mieles virksomhedsstrategi, og at medarbejdernes forpligtelse til virksomheden fortsat vil være af central betydning i fremtiden. Udseendet forbliver optimistisk, styrket af den langsigtede tradition og dybe samhørighed i Miele-familien.

For yderligere information om virksomhedskulturen og dens betydning henviser vi til økonomi .