Juubelid Miele'is: 205 töötajat tähistavad 25 ja 40 aastat lojaalsust!

Juubelid Miele'is: 205 töötajat tähistavad 25 ja 40 aastat lojaalsust!

29. aprillil 2025 austas Miele Gmbh enam kui 200 oma pikaajalist töötajat nende lojaalsuse ja pühendumuse eest. Tseremoonia toimus Miele foorumis Güterslohis asuvas peakorteris. Seal tervitas juhtpartner Markus Miele kohalviibijaid ja avaldas austust oma 25- või 40. aastapäeva tähistavate juubelite erilistele saavutustele. Ettevõttel on kokku üle 16 870 aastapäeva, mis illustreerib töötajate suurt seost Miele kaubamärgiga. 

Ettevõtte äriedu kujundab suuresti töötajate usaldus ja lojaalsus. Miele rõhutas oma kõnes ka muutuste ja uuenduste olulisust, mis on ettevõtte jätkuvaks olemasoluks hädavajalik. Pidu ise on osa pikast traditsioonist, mida Miele peab väärtuslikku koostööd hindama.

hindamise väljendus

Nicole Volckmann-Kinzel, kes rääkis juubelite esindajana, jagas külalistega isiklikke kogemusi ja ettepanekuid. Tema üleskutse optimistlikult tulevikku vaadata oli väga hästi vastu võetud. Töönõukogu esimees Bernd Schreiber rõhutas ka ettevõtte juhtimise ja töötajate hindavat koostööd. Need aspektid ei kajasta mitte ainult sidusust ettevõttes, vaid ka Miele'i jätkusuutlikku ärikultuuri, mida võib kirjeldada kui töötajate ja juhtimistasandi suhete võrgustikku.

Ettevõtte kultuuri tähtsust Miele -suguses ettevõttes ei tohiks alahinnata. See määratleb ühised väärtused, normid ja uskumused, mis kujundavad töötajate ja juhtide käitumist ning mõjutavad kooseksisteerimist ja mõjutavad. Osa sellest kultuurist on rituaalid ja traditsioonid - aastapäeva tähistamine on üks neist rituaalidest, mis tugevdab kogukonnatunnet ja edendab töötajate lojaalsust. Ettevõtte kultuuri spetsialistid tõid välja, et hea korporatiivkultuuri omaduste hulka kuulub positiivne ühtekuuluvus, avatud suhtlemisstiil ja vastastikune austus.

Pärast pidude ametlikku osa oli kohalviibijatel võimalus koos lõuna ajal Güterslohi raekojas ideid vahetada. Sellised sündmused mitte ainult ei edenda isiklikku sidumist, vaid on ka osa tänuväärsest ärikultuurist, mida Miele aktiivselt elab ja edendab.

Juubel austades ei näita Miele mitte ainult tunnustust pikaajaliste töötajate suhtes, vaid ka selgelt pühendumist ettevõtte kujundavatele väärtustele ja veendumustele. Selle valdkonna ekspertide sõnul tähendab selge korporatiivne kultuur, et töötajad on rohkem rahul ja arendavad ettevõttega tugevamat sidet, mis lõpuks suurendab uuenduslikke võimeid ja tootlikkust.

Üldiselt näitab tseremoonia, et Miele ettevõtte strateegia keskmes on inimesed ja et töötajate pühendumus ettevõttele on tulevikus jätkuvalt kesksel tähtsusel. Voodete tulevikku on endiselt optimistlik, tugevdab pikaajaline traditsioon ja sügav ühtekuuluvus Miele perekonnas.

Ettevõtte kultuuri ja selle olulisuse kohta lisateabe saamiseks viidatakse ökonoomika .