Jubilees at Miele: 205 employés célèbrent 25 et 40 ans de loyauté!

Jubilees at Miele: 205 employés célèbrent 25 et 40 ans de loyauté!

Le 29 avril 2025, Miele GmbH a honoré plus de 200 de ses employés de longue date pour leur fidélité et leur engagement. La cérémonie a eu lieu sur le forum de Miele au siège de Gütersloh. Là, Markus Miele, associé directeur, a accueilli les personnes présentes et a rendu hommage aux réalisations spéciales des Jubiles, qui ont célébré leur 25 ou 40e anniversaire. La société compte un total de plus de 16 870 anniversaires, ce qui illustre la connexion élevée des employés avec la marque Miele. 

Le succès commercial de l'entreprise est largement façonné par la confiance et la loyauté de ses employés. Dans son discours, Miele a également souligné l'importance des changements et des innovations essentielles à l'existence continue de l'entreprise. La célébration elle-même fait partie d'une longue tradition que Miele maintient pour apprécier la précieuse coopération.

Une expression d'appréciation

Nicole Volckmann-Kinzel, qui a parlé en tant que représentant des jubilés, a partagé des expériences personnelles et des suggestions avec les invités. Son appel à regarder de manière optimiste dans le futur a été très bien accueilli. Bernd Schreiber, le président du Works Council, a également souligné la coopération reconnaissante entre la gestion des entreprises et les employés. Ces aspects reflètent non seulement la cohésion de l'entreprise, mais aussi la culture d'entreprise durable de Miele, qui peut être décrite comme un réseau de relations entre les employés et le niveau de gestion.

L'importance de la culture d'entreprise dans une entreprise comme Miele ne doit pas être sous-estimée. Il définit les valeurs, normes et croyances communes qui façonnent la coexistence et influencent le comportement des employés et des gestionnaires. Certaines de cette culture sont des rituels et des traditions - la célébration d'anniversaire est l'un de ces rituels qui renforce le sens de la communauté et favorise la fidélité des employés. Les spécialistes de la culture d'entreprise ont souligné que la cohésion positive, le style de communication ouverte et le respect mutuel sont parmi les caractéristiques d'une bonne culture d'entreprise.

Après la partie officielle de la célébration, les personnes présentes ont eu l'occasion d'échanger des idées à l'hôtel de ville de Gütersloh à un déjeuner ensemble. De tels événements promeuvent non seulement la liaison personnelle, mais font également partie de la culture d'entreprise reconnaissante que Miele vit activement et promeut activement.

En honorant les jubilés, Miele montre non seulement une appréciation envers les employés de longue date, mais aussi un engagement clair envers les valeurs et les croyances qui façonnent l'entreprise. Selon des experts de ce domaine, une culture d'entreprise claire signifie que les employés sont plus satisfaits et développent un lien plus fort avec l'entreprise, ce qui augmente finalement les capacités et la productivité innovantes.

Dans l'ensemble, la cérémonie montre que les gens sont au centre de la stratégie d'entreprise de Miele et que l'engagement des employés envers l'entreprise continuera d'être d'une importance centrale à l'avenir. L'attente reste optimiste, renforcée par la tradition à long terme et la cohésion profonde au sein de la famille Miele.

Pour plus d'informations sur la culture d'entreprise et son importance, nous nous référons à la économique .