Jubileji u Mieleu: 205 zaposlenika slave 25 i 40 godina odanosti!

Jubileji u Mieleu: 205 zaposlenika slave 25 i 40 godina odanosti!
29. travnja 2025. Miele GmbH počastio je više od 200 svojih dugotrajnih zaposlenika za njihovu odanost i predanost. Ceremonija se održala na forumu Miele u sjedištu u Güterslohu. Tamo je Markus Miele, upravljački partner, pozdravio prisutne i odao počast posebnim dostignućima Jubileja, koji su proslavili svoju 25 ili 40. obljetnicu. Tvrtka ima ukupno više od 16.870 obljetnica, što ilustrira visoku povezanost zaposlenika s markom Miele.
Poslovni uspjeh tvrtke u velikoj mjeri oblikuje povjerenje i odanost njegovih zaposlenika. Miele je u svom govoru također naglasio važnost promjena i inovacija koje su ključne za kontinuirano postojanje tvrtke. Sama proslava dio je duge tradicije koju Miele tvrdi da cijeni vrijednu suradnju.
Izraz uvažavanja
Nicole Volckmann-Kinzel, koja je s gostima govorila kao reprezentativna za Jubileje, podijelila je osobna iskustva i prijedloge. Njezin je apel da optimistično gleda u budućnost bio je vrlo dobro primljen. Bernd Schreiber, predsjednik Vijeća za rad, također je naglasio cijenjenu suradnju korporativnog upravljanja i zaposlenika. Ovi aspekti ne odražavaju samo koheziju u tvrtki, već i održivu korporativnu kulturu Mielea, koja se može opisati kao mreža odnosa između zaposlenika i razine upravljanja.
Važnost korporativne kulture u tvrtki poput Mielea ne treba podcijeniti. Definira zajedničke vrijednosti, norme i vjerovanja koja oblikuju suživot i utječu na ponašanje zaposlenika i menadžera. Neki od ove kulture su rituali i tradicije - proslava obljetnice jedan je od tih rituala koji jačaju osjećaj zajednice i promiču lojalnost zaposlenika. Stručnjaci za korporativnu kulturu istaknuli su da su pozitivna kohezija, otvoreni stil komunikacije i međusobno poštovanje među karakteristikama dobre korporativne kulture.
Nakon službenog dijela slavlja, oni prisutni imali su priliku razmjenjivati ideje u gradskoj vijećnici Gütersloh na zajedničkom ručku. Takvi događaji ne samo da promiču osobno obvezivanje, već su i dio cijenjene korporativne kulture koju Miele aktivno živi i promovira.
Poštujući jubileje, Miele ne samo da pokazuje zahvalnost prema dugotrajnim zaposlenicima, već i jasnu posvećenost vrijednostima i uvjerenjima koja oblikuju tvrtku. Prema stručnjacima za ovo područje, jasna korporativna kultura znači da su zaposlenici zadovoljniji i razvijaju jaču vezu s tvrtkom, što u konačnici povećava inovativnu sposobnost i produktivnost.
Sveukupno, ceremonija pokazuje da su ljudi fokus Mieleove korporativne strategije i da će predanost zaposlenika kompaniji i dalje biti od središnjeg značaja u budućnosti. Napredak ostaje optimističan, ojačan dugoročnom tradicijom i dubokom kohezijom unutar obitelji Miele.
Za daljnje informacije o korporacijskoj kulturi i njenoj važnosti, odnosimo se na Ekonomija .
Details | |
---|---|
Quellen |