Jubileusok a Miele -nél: 205 alkalmazott ünnepel a 25 és 40 éves hűségért!

Jubileusok a Miele -nél: 205 alkalmazott ünnepel a 25 és 40 éves hűségért!

2025. április 29 -én, a Miele GmbH több mint 200 hosszú ideje alkalmazott alkalmazottját tisztelte lojalitásukért és elkötelezettségéért. Az ünnepségre a Gütersloh székhelyén, a Miele fórumon került sor. Ott Markus Miele, az ügyvezető partner üdvözölte a jelenlévőket, és tisztelgett a jubileusok különleges eredményeivel, akik ünnepelték a 25 vagy 40. évfordulójukat. A társaságnak összesen több mint 16 870 évfordulója van, ami szemlélteti az alkalmazottak magas kapcsolatát a Miele márkával. 

A vállalat üzleti sikerét nagyrészt alkalmazottainak bizalma és lojalitása alakítja. Beszédében Miele hangsúlyozta a változások és az innovációk fontosságát is, amelyek nélkülözhetetlenek a társaság folyamatos létezéséhez. Maga az ünneplés egy hosszú hagyomány része, amelyet Miele fenntart, hogy értékelje az értékes együttműködést.

Az elismerés kifejezése

Nicole Volckmann-Kinzel, aki a jubileusok képviselőjeként beszélt, megosztotta a személyes tapasztalatokat és javaslatokat a vendégekkel. Nagyon jól fogadta az ő vonzerejét, hogy optimista módon nézzen ki a jövőbe. Bernd Schreiber, a Munka Tanács elnöke szintén hangsúlyozta a vállalati menedzsment és a munkavállalók értékelõ együttműködését. Ezek a szempontok nemcsak a vállalat kohézióját tükrözik, hanem a Miele fenntartható vállalati kultúráját is, amelyet a munkavállalók és a vezetési szint közötti kapcsolatok hálózataként lehet leírni.

A vállalati kultúra fontosságát egy olyan társaságban, mint a Miele, nem szabad alábecsülni. Meghatározza azokat a közös értékeket, normákat és hiedelmeket, amelyek meghatározzák az együttélés és befolyásolják az alkalmazottak és a vezetők viselkedését. Ennek a kultúrának egy része a rituálék és a hagyományok - az évforduló ünnepe egyike azoknak a rituáléknak, amelyek megerősítik a közösség érzését és elősegítik a munkavállalói lojalitást. A vállalati kultúra szakemberei rámutattak, hogy a pozitív kohézió, a nyitott kommunikációs stílus és a kölcsönös tisztelet a jó vállalati kultúra jellemzői.

Az ünnepség hivatalos részét követően a jelenlévőknek lehetősége volt ötleteket cserélni a Gütersloh városházában egy együtt ebéd közben. Az ilyen események nemcsak elősegítik a személyes kötődést, hanem részét képezik annak az elismerő vállalati kultúrának is, amelyet Miele aktívan él és támogat.

A jubileusok tiszteletben tartásával a Miele nemcsak elismerést mutat a hosszú ideje alkalmazott alkalmazottakkal szemben, hanem egyértelmű elkötelezettséget mutat a társaságot formáló értékek és hiedelmek iránt. Az e terület szakértői szerint a világos vállalati kultúra azt jelenti, hogy az alkalmazottak elégedettebbek és erősebb kötelékeket alakítanak ki a társasággal, ami végül növeli az innovatív képességeket és a termelékenységet.

Összességében az ünnepség azt mutatja, hogy az emberek a Miele vállalati stratégiájának középpontjában állnak, és hogy a munkavállalók elkötelezettsége a társaság iránt továbbra is központi jelentőségű lesz a jövőben. A várakozás továbbra is optimista, erősítve a hosszú távú hagyomány és a Miele család mély kohéziója.

A vállalati kultúráról és annak fontosságáról további információkért hivatkozunk a Gazdaságtan .