Jubilees Miele: 205 darbuotojai švenčia 25 ir 40 metų lojalumą!

Jubilees Miele: 205 darbuotojai švenčia 25 ir 40 metų lojalumą!

2025 m. Balandžio 29 d. Miele GmbH pagerbė daugiau nei 200 savo ilgų darbuotojų už savo lojalumą ir įsipareigojimą. Ceremonija vyko Miele forume, esančioje būstinėje Gütersloh mieste. Ten, vadovaujantis partneris Markusas Miele'as pasveikino esamus ir pagerbė specialius Jubilees laimėjimus, kurie šventė savo 25 ar 40 metų jubiliejų. Bendrovė iš viso turi daugiau nei 16 870 sukakčių, o tai iliustruoja aukštą darbuotojų ryšį su „Miele“ prekės ženklu. 

Bendrovės verslo sėkmę daugiausia formuoja jos darbuotojų pasitikėjimas ir lojalumas. Savo kalboje Miele taip pat pabrėžė pokyčių ir naujovių, kurios yra būtinos nuolatiniam įmonės egzistavimui, svarbą. Pati šventė yra senos tradicijos dalis, kurią Miele išlaiko vertinant vertingą bendradarbiavimą.

įvertinimo išraiška

Nicole Volckmann-Kinzel, kalbėjęs kaip „Jubilees“ atstovas, pasidalino asmenine patirtimi ir pasiūlymais su svečiais. Jos kreipimasis optimistiškai pažvelgti į ateitį buvo labai gerai priimtas. Berndas Schreiberis, Darbų tarybos pirmininkas, taip pat pabrėžė vertinamąjį įmonių vadybos ir darbuotojų bendradarbiavimą. Šie aspektai ne tik atspindi įmonės sanglaudą, bet ir tvarią Miele korporacinę kultūrą, kurią galima apibūdinti kaip santykių tarp darbuotojų ir valdymo lygio tinklą.

Nereikėtų nuvertinti įmonės kultūros svarbos tokioje įmonėje kaip Miele. Tai apibrėžia bendrąsias vertybes, normas ir įsitikinimus, kurie formuoja sambūvį ir daro įtaką darbuotojų ir vadovų elgesiui. Dalis šios kultūros yra ritualai ir tradicijos - jubiliejinė šventė yra vienas iš šių ritualų, kurie sustiprina bendruomenės jausmą ir skatina darbuotojų lojalumą. Korporatyvinės kultūros specialistai atkreipė dėmesį į tai, kad teigiama sanglauda, ​​atvira komunikacijos stilius ir abipusė pagarba yra tarp geros korporatyvinės kultūros savybių.

Po oficialios šventės dalies dalyvaujantys asmenys turėjo galimybę pasikeisti idėjomis Gütersloh rotušėje kartu priešpiečius. Tokie įvykiai ne tik skatina asmeninį įpareigojimą, bet ir yra vertinamos įmonių kultūros dalis, kurią Miele aktyviai gyvena ir skatina.

Pagerbdamas „Jubilees“, Miele ne tik parodo padėką prieš ilgus darbuotojus, bet ir aiškų įsipareigojimą vertybėms ir įsitikinimams, formuojantiems įmonę. Anot šios srities ekspertų, aiški įmonės kultūra reiškia, kad darbuotojai yra labiau patenkinti ir palaiko stipresnius ryšius su įmone, o tai galiausiai padidina novatoriškus sugebėjimus ir produktyvumą.

Apskritai ceremonija rodo, kad žmonės yra „Miele“ įmonės strategijos dėmesys ir kad darbuotojų įsipareigojimas įmonei ir toliau bus svarbiausi ateityje. Žiūrėjimas išlieka optimistiškas, sustiprintas ilgalaikės tradicijos ir gilios darnos Miele šeimoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie korporacinę kultūrą ir jos svarbą, mes kalbame apie ekonomika .