Jubileus na Miele: 205 funcionários comemoram 25 e 40 anos de lealdade!

Jubileus na Miele: 205 funcionários comemoram 25 e 40 anos de lealdade!
Em 29 de abril de 2025, a MIELE GmbH homenageou mais de 200 de seus funcionários longos por sua lealdade e comprometimento. A cerimônia ocorreu no Fórum Miele, na sede em Gütersloh. Lá, Markus Miele, sócio-gerente, recebeu os presentes e prestou homenagem às conquistas especiais dos jubileus, que comemoraram seus 25 ou 40 anos de aniversário. A empresa possui um total de mais de 16.870 aniversários, o que ilustra a alta conexão de funcionários com a marca Miele.O sucesso comercial da empresa é amplamente moldado pela confiança e lealdade de seus funcionários. Em seu discurso, Miele também enfatizou a importância de mudanças e inovações essenciais para a existência contínua da empresa. A celebração em si faz parte de uma longa tradição que Miele está mantendo para apreciar a valiosa cooperação.
Uma expressão de apreciação
Nicole Volckmann-Kinzel, que falou como representante dos jubileus, compartilhou experiências e sugestões pessoais com os convidados. Seu apelo para olhar otimista para o futuro foi muito bem recebido. Bernd Schreiber, presidente do Conselho de Obras, também enfatizou a cooperação apreciativa entre a gerência corporativa e os funcionários. Esses aspectos não apenas refletem a coesão na empresa, mas também a cultura corporativa sustentável da Miele, que pode ser descrita como uma rede de relacionamentos entre os funcionários e o nível de gerenciamento.
A importância da cultura corporativa em uma empresa como a Miele não deve ser subestimada. Ele define os valores, normas e crenças comuns que moldam a coexistência e influenciam o comportamento dos funcionários e gerentes. Parte dessa cultura são rituais e tradições - a celebração do aniversário é um desses rituais que fortalece o senso de comunidade e promove a lealdade dos funcionários. Especialistas para a cultura corporativa apontaram que coesão positiva, estilo de comunicação aberta e respeito mútuo estão entre as características de uma boa cultura corporativa.
Após a parte oficial da celebração, os presentes tiveram a oportunidade de trocar idéias na prefeitura de Gütersloh em um almoço juntos. Esses eventos não apenas promovem a ligação pessoal, mas também fazem parte da cultura corporativa apreciativa que Miele vive ativamente e promove.
Honrando os Jubileus, Miele não apenas mostra apreço pelos funcionários de longa data, mas também um compromisso claro com os valores e crenças que moldam a empresa. De acordo com especialistas nessa área, uma clara cultura corporativa significa que os funcionários estão mais satisfeitos e desenvolvem um vínculo mais forte com a empresa, o que aumenta a capacidade e a produtividade inovadoras.
No geral, a cerimônia mostra que as pessoas são o foco da estratégia corporativa da Miele e que o compromisso dos funcionários com a empresa continuará sendo de importância central no futuro. O olhar para a frente permanece otimista, fortalecido pela tradição de longo prazo e pela profunda coesão dentro da família Miele.
Para mais informações sobre a cultura corporativa e sua importância, nos referimos ao economias .
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