Jubilees på Miele: 205 anställda firar 25 och 40 års lojalitet!

Jubilees på Miele: 205 anställda firar 25 och 40 års lojalitet!

Den 29 april 2025 hedrade Miele GmbH mer än 200 av sina långa anställda för sin lojalitet och engagemang. Ceremonin ägde rum i Miele -forumet vid huvudkontoret i Gütersloh. Där välkomnade Markus Miele, verkställande partner, de närvarande och hyllade de speciella prestationerna från Jubilees, som firade deras 25- eller 40-årsjubileum. Företaget har totalt över 16 870 årsdagar, vilket illustrerar den höga anslutningen av anställda till varumärket Miele. 

Företagets affärsframgång formas till stor del av dess anställdas förtroende och lojalitet. I sitt tal betonade Miele också vikten av förändringar och innovationer som är viktiga för företagets fortsatta existens. Firandet i sig är en del av en lång tradition som Miele upprätthåller för att uppskatta det värdefulla samarbetet.

ett uttryck för uppskattning

Nicole Volckmann-Kinzel, som talade som representant för Jubilees, delade personliga upplevelser och förslag med gästerna. Hennes vädjan att titta optimistiskt in i framtiden mottogs mycket väl. Bernd Schreiber, ordförande för Works Council, betonade också det uppskattande samarbetet mellan företagsledning och de anställda. Dessa aspekter återspeglar inte bara sammanhållningen i företaget, utan också den hållbara företagskulturen i Miele, som kan beskrivas som ett nätverk av relationer mellan anställda och ledningsnivå.

Vikten av företagskultur i ett företag som Miele bör inte underskattas. Den definierar de gemensamma värdena, normerna och övertygelserna som formar samexistensen och påverkar de anställdas och chefernas beteende. En del av denna kultur är ritualer och traditioner - jubileumsfirandet är en av dessa ritualer som stärker känslan av samhälle och främjar anställdas lojalitet. Specialister för företagskultur påpekade att positiv sammanhållning, öppen kommunikationsstil och ömsesidig respekt är bland egenskaperna hos en god företagskultur.

Efter den officiella delen av firandet hade de närvarande möjlighet att utbyta idéer i Gütersloh stadshus vid en lunch tillsammans. Sådana händelser främjar inte bara personlig bindning, utan är också en del av den uppskattande företagskulturen som Miele aktivt lever och främjar.

Genom att hedra Jubilees visar Miele inte bara uppskattning gentemot de långa anställda, utan också ett tydligt engagemang för de värderingar och övertygelser som formar företaget. Enligt experter på detta område innebär en tydlig företagskultur att anställda är mer nöjda och utvecklar ett starkare band med företaget, vilket i slutändan ökar innovativ förmåga och produktivitet.

Sammantaget visar ceremonin att människor är i fokus för Mieles företagsstrategi och att anställdas engagemang för företaget kommer att fortsätta att vara av central betydelse i framtiden. Utseendet är fortfarande optimistiskt, stärks av den långsiktiga traditionen och djup sammanhållningen inom familjen Miele.

För ytterligare information om företagskulturen och dess betydelse hänvisar vi till Economics .