Desempleo juvenil en Herne: ¡Se requiere necesidad urgente de acción!

Desempleo juvenil en Herne: ¡Se requiere necesidad urgente de acción!

La Alianza para el Trabajo se unió en el Foro Wewole en Herne el 9 de abril de 2025 para discutir los desarrollos actuales en el mercado laboral y los desafíos en la región. Se alcanzó un nuevo máximo de todo el tiempo con un notable aumento en el empleo en Herne, que aumentó de 50.415 empleados en marzo de 2024 en septiembre de 2024. Sin embargo, esta señal positiva fue eclipsada por el problema del desempleo juvenil, el alcalde Dr. Frank Dudda mencionó. La tasa de desempleo entre los jóvenes entre las edades de 15 y 25 años es del 10.8 por ciento.

Análisis del mercado laboral

La Agencia de Empleo de Herne, representada por Sebastian Brimberg, presentó un análisis exhaustivo del mercado laboral. Aquí descubrió que la industria superior en Herne representa la atención médica, el comercio y el hogar y los asuntos sociales, que en conjunto representan el 37.3 por ciento de los empleados sujetos a contribuciones de seguridad social. Otro punto crítico fue la tasa de desempleo a largo plazo, que es del 38.9 por ciento en Herne. Este número es más gratificante en comparación con la región del área de Ruhr.

En otro contexto, el empleo sujeto a las contribuciones del Seguro Social es un tema esencial en la ley de seguridad social alemana. Se define como un trabajo no empleado, especialmente en el contexto de una relación laboral. Los empleados están obligados a pagar las contribuciones del Seguro Social, lo que a cambio garantiza los beneficios del Seguro Social. Para obtener claridad sobre el estado de empleo individual, el procedimiento de evaluación de estado de acuerdo con el § 7A SGB IV está disponible, lo que permite una clasificación precisa en las categorías respectivas.

Además, se señala que el empleo también permanece durante el uso de un crédito de valor, como sabáticos o cuentas a largo plazo. Esta regulación permite a los empleados tomar un descanso, por ejemplo, para obtener más capacitación, crianza de niños o mantenimiento de parientes.

En última instancia, el intercambio en la Alianza para el Trabajo es de importancia crucial para encontrar soluciones para las preguntas apremiantes en el mercado laboral. Los datos y los análisis presentados muestran que a pesar de los desarrollos positivos, todavía hay desafíos importantes, especialmente con respecto al empleo juvenil.

Para obtener más información sobre el desempleo juvenil y otras estadísticas, las partes interesadas pueden consultar la página de Agencia federal de empleo . AS Halloherne.de , el diálogo sobre los enfoques orientados al futuro sigue siendo esencial.