Ungdomsledighet i Herne: Hastighetsbehov for handling som kreves!
Ungdomsledighet i Herne: Hastighetsbehov for handling som kreves!
Alliance for Work kom sammen i Wewole Forum i Herne 9. april 2025 for å diskutere dagens utvikling på arbeidsmarkedet og utfordringene i regionen. En ny tid på hele tiden ble nådd med en bemerkelsesverdig økning i sysselsettingen i Herne, som steg fra 50.415 ansatte i mars 2024 i september 2024. Dette positive signalet ble imidlertid overskygget av problemet med ungdomsledighet, ordfører Dr. Frank Dudda førte opp. Arbeidsledigheten blant unge mellom 15 og 25 år er 10,8 prosent.
Som en del av økten presenterte Raphael Karrasch fra Joblinge Gag Ruhr forskjellige programmer for å støtte unge mennesker. I følge nåværende tall lever over 620 000 nett (ikke i utdanning, arbeidsgiver eller opplæring) i aldersgruppen fra 15 til 24 år i 2023. Karrasch la vekt på at tilnærmingene som inspirasjon gjennom sosiale medier, overdreven arbeid og direkte adresse er avgjørende for å formidle disse ungdommene i treningsposisjoner. Suksessraten for byen Essen, som er 80 prosent.Analyse av arbeidsmarkedet
Herne Employment Agency, representert av Sebastian Brimberg, presenterte en omfattende analyse av arbeidsmarkedet. Her fant han ut at toppindustrien i Herne representerer helsevesenet, handel så vel som hjemme- og sosiale forhold, som sammen utgjør 37,3 prosent av de ansatte underlagt trygde bidrag. Et annet kritisk poeng var den langsiktige arbeidsledigheten, som er 38,9 prosent i Herne. Dette tallet er mer gledelig sammenlignet med Ruhr -området.
I en annen sammenheng er sysselsetting underlagt trygde bidrag et essensielt tema i tysk lov om sosial sikkerhet. Det er definert som ikke -egenskap -arbeidsledig arbeid, spesielt i sammenheng med et ansettelsesforhold. Ansatte er forpliktet til å betale bidrag til trygd, som til gjengjeld sikrer ytelser for trygd. For å få klarhet om individuell ansettelsesstatus, er statusvurderingsprosedyren i henhold til § 7A SGB IV tilgjengelig, noe som muliggjør presis klassifisering i de respektive kategoriene.
I tillegg påpekes det at sysselsetting også gjenstår under bruk av en verdikreditt, for eksempel sabbatsår eller langvarige kontoer. Denne forskriften lar ansatte ta en pause, for eksempel for å få videre opplæring, barneoppdragelse eller vedlikehold av pårørende.
Til syvende og sist er utvekslingen i Alliance for Work av avgjørende betydning for å finne løsninger for de presserende spørsmålene på arbeidsmarkedet. Dataene og analysene som presenteres viser at til tross for positiv utvikling, er det fortsatt store utfordringer, spesielt med tanke på ungdoms sysselsetting.
For mer informasjon om ungdomsledighet og annen statistikk, kan interesserte parter konsultere siden til Halloherne.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |