Șomaj pentru tineret în Herne: Necesitatea urgentă de acțiune necesară!

Șomaj pentru tineret în Herne: Necesitatea urgentă de acțiune necesară!

Alianța pentru muncă s -a reunit pe forumul Wewole din Herne, la 9 aprilie 2025, pentru a discuta evoluțiile actuale pe piața muncii și provocările din regiune. Un nou nivel înalt a fost atins cu o creștere remarcabilă a ocupării forței de muncă în Herne, care a crescut de la 50.415 de angajați în martie 2024 în septembrie 2024. Cu toate acestea, acest semnal pozitiv a fost umbrit de problema șomajului pentru tineri, a adus primarul Dr. Frank Dudda. Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani este de 10,8 la sută.

Analiza pieței muncii

Agenția de angajare Herne, reprezentată de Sebastian Brimberg, a prezentat o analiză cuprinzătoare a pieței muncii. Aici a descoperit că industria de top din Herne reprezintă asistența medicală, comerțul, precum și afacerile sociale și sociale, care reprezintă împreună 37,3 la sută dintre angajații supuși contribuțiilor de securitate socială. Un alt punct critic a fost rata șomajului pe termen lung, care este de 38,9 la sută în Herne. Acest număr este mai îmbucurător în comparație cu regiunea din zona Ruhr.

într -un alt context, ocuparea forței de muncă supuse contribuțiilor la securitatea socială este un subiect esențial în dreptul german al securității sociale. Este definită ca o muncă care nu se angajează, în special în contextul unei relații de muncă. Angajații sunt obligați să plătească contribuții de securitate socială, care în schimb asigură beneficiile de securitate socială. Pentru a obține claritate cu privire la statutul individual de angajare, este disponibilă procedura de evaluare a statutului conform § 7A SGB IV, care permite o clasificare precisă în categoriile respective.

În plus, se subliniază că ocuparea forței de muncă rămâne și în timpul utilizării unui credit valoric, cum ar fi sabatice sau conturi pe termen lung. Acest regulament permite angajaților să facă o pauză, de exemplu pentru a obține o pregătire suplimentară, creșterea sau întreținerea rudelor.

În cele din urmă, schimbul în Alianța pentru muncă are o importanță crucială pentru a găsi soluții pentru întrebările presante de pe piața muncii. Datele și analizele prezentate arată că, în ciuda evoluțiilor pozitive, există încă provocări majore, în special în ceea ce privește angajarea tinerilor.

Pentru mai multe informații despre șomajul pentru tineri și alte statistici, părțile interesate pot consulta pagina Agenția federală pentru angajare . AS Halloherne.de , dialogul despre abordările viitoare-orientate rămâne esențial.