Julian Dormann: Zweibrückens nye håb i rådhuset!

Julian Dormann: Zweibrückens nye håb i rådhuset!
Det kommende borgmestervalg i Zweibrücken stiger, fordi Julian Dormann, byens tidligere kasserer, har annonceret sit kandidatur. Han konkurrerer mod den nuværende nuværende kristne Gauf, der udøver kontoret for anden mand øverst i byen bag borgmesteren. I henhold til >> I samtale som en mulig kandidat, som hans ambitioner udtrykte, bringer byens administration til bredt
ren.
Skift til University of the Saarland
Parallelt med sin politiske karriere vil Dormann skifte til University of Saarland som et budget og det finansielle afdeling. Som det kan ses af interne kilder, skyldes denne ændring ikke utilfredshed i byadministrationen. Snarere giver Dormann personlige grunde til sin opsigelse. Derudover er den nye position bedre udstyret: Mens den blev klassificeret i salget Grand A 14 i Zweibrücken, modtager han på universitetet A 16.Dormann understregede, at han værdsatte samarbejdet i byadministrationen. Ikke desto mindre cirkulerer rygterne om generel utilfredshed i rådhuset, da både Dormann og et andet kontorchef, Alessa Buchmann, har udtrykt ønsker.
Situationsanalyse af byadministrationen
Byadministrationen af Zweibrücken står over for flere udfordringer. I øjeblikket mangler 23,85 fuld tidsækvivalenter, og der er ingen omfattende statistikker over afskedigelser fra de sidste ti år. Derudover har Buchmann trukket sin ansøgning tilbage til Gewobau og forbliver i byadministrationen, der viser sit engagement.
Mangel på kvalificerede arbejdstagere og udsving er et centralt problem i byadministrationen, der ikke kun påvirker Zweibrücken, som eksperter understreger. Den offentlige sektor kunne drage fordel af en fleksibel pension og vicevært fra den private sektor for at imødegå udfordringerne på arbejdsmarkedet, ifølge en undersøgelse af > pwc .
Der fremhæves også behovet for at øge kravene i den offentlige sektor mere mod faktiske opgaver og for at fremme administrativ digitalisering. En forældet administrativ stil kan påvirke det offentlige servicebillede som arbejdsgiver, hvilket gør det vanskeligere at vinde kvalificerede medarbejdere.
Details | |
---|---|
Quellen |