Julian Dormann: Zweibrücken új reménye a városháza!

Julian Dormann polgármesterként fut Zweibrückenben. Váltás a Saarland Egyetemen és a városi adminisztráció kihívásai.
Julian Dormann polgármesterként fut Zweibrückenben. Váltás a Saarland Egyetemen és a városi adminisztráció kihívásai. (Symbolbild/ANAG)

Julian Dormann: Zweibrücken új reménye a városháza!

A Zweibrücken közelgő polgármesteri választása növekszik, mert Julian Dormann, a város korábbi pénztárosa bejelentette jelölését. Versenyez a jelenlegi inkumbens Christian Gauf ellen, aki a polgármester mögött a második ember irodáját gyakorolja. A Saarbrücker Zeitung A tervezés tervezését tervezi. alul.

Váltás a Saarland Egyetemen

Politikai karrierjével párhuzamosan Dormann a Saarland Egyetemre vált, mint költségvetési és pénzügyi osztály. Amint a belső forrásokból kiderül, ez a változás nem a városi adminisztráció elégedetlenségének következménye. Inkább Dormann személyes okokat ad a megszüntetésének. Ezenkívül az új pozíció jobban felruházott: míg a Zweibrücken -ben a 14 -es Grand A 14 -ben besorolták, az egyetemen 16 -at kap.

Dormann hangsúlyozta, hogy nagyra értékelte az együttműködést a városigazgatásban. Ennek ellenére a pletykák terjednek a városháza általános elégedetlenségéről, mivel Dormann és egy másik irodavezető, Alessa Buchmann, vágyait fejezték ki.

A városi adminisztráció helyzet elemzése

A Zweibrücken városi adminisztrációja számos kihívással néz szembe. Jelenleg hiányoznak a 23,85 teljes munkaidős ekvivalens, és nincs átfogó statisztika az elmúlt tíz év elbocsátásáról. Ezenkívül Buchmann visszavonta kérelmét Gewobau -ba, és továbbra is a városi adminisztrációban marad, ami megmutatja elkötelezettségét.

A képzett munkavállalók hiánya és az ingadozás a városigazgatás központi problémája, amely nemcsak a Zweibrücken -t érinti, amint azt a szakértők hangsúlyozzák. Az állami szektor részesülhet a magánszektor rugalmas nyugdíjból és gondnokaiból annak érdekében, hogy ellensúlyozza a munkaerőpiac kihívásait, a pwc pwc A

ott is hangsúlyozni kell a közszféra követelményeinek növelésére a tényleges feladatokra és az adminisztratív digitalizálás előmozdítására. Az elavult adminisztratív stílus befolyásolhatja a közszolgáltatás munkáltatójának imázsát, megnehezítve a képzett alkalmazottak megnyerését.

Details
Quellen