Džūlians Dormans: Zveibrikena jaunā cerība rātsnamā!

Džūlians Dormans darbojas kā mērs Zwibrücken. Pārmaiņas uz Saarlandes universitāti un pilsētas administrācijas izaicinājumiem.
Džūlians Dormans darbojas kā mērs Zwibrücken. Pārmaiņas uz Saarlandes universitāti un pilsētas administrācijas izaicinājumiem. (Symbolbild/ANAG)

Džūlians Dormans: Zveibrikena jaunā cerība rātsnamā!

Gaidāmās mēra vēlēšanas Zwibibrücken pieaug, jo Džulians Dormans, pilsētas bijušais kasieris, ir paziņojis par savu kandidatūru. Viņš sacenšas ar pašreizējo pašreizējo kristīgo gaufu, kurš izmanto otrā cilvēka amatu pilsētas augšdaļā aiz mēra. Saskaņā ar ren.

Diemžēl slikta darba atmosfēra pilsētas administrācijā aizēno šo politisko attīstību. Kā Saarbrücker zeitung. apakšā.

Pārmaiņas uz Saarlandes universitāti

Paralēli viņa politiskajai karjerai Dormans pāries uz Sārlandes universitāti kā budžeta un finanšu nodaļu. Kā redzams no iekšējiem avotiem, šīs izmaiņas nav saistītas ar neapmierinātību pilsētas administrācijā. Dormans drīzāk sniedz personīgus iemeslus viņa izbeigšanai. Turklāt jaunā pozīcija ir labāk piešķirta: kamēr tā tika klasificēta pārdošanas grandiā 14 Zwibrücken, viņš saņem universitātē 16.

Dormann uzsvēra, ka viņš augstu vērtē sadarbību pilsētas administrācijā. Neskatoties uz to, baumas cirkulē par vispārēju neapmierinātību rātsnamā, jo gan Dormans, gan cits biroja vadītāja Alesa Buchmanna ir pauduši vēlmes.

Pilsētas administrācijas situācijas analīze

Zveibrikena pilsētas administrācija saskaras ar vairākiem izaicinājumiem. Pašlaik trūkst 23,85 pilna laika ekvivalentu, un nav visaptverošas statistikas par atlaišanu no pēdējiem desmit gadiem. Turklāt Buchmann ir atsaukusi savu pieteikumu Gewobau un paliek pilsētas administrācijā, kas parāda tās apņemšanos.

Kvalificētu darbinieku un svārstību trūkums ir galvenā problēma pilsētas administrācijā, kas ne tikai ietekmē Zwibrücken, kā uzsver eksperti. Sabiedriskais sektors varētu gūt labumu no elastīgas pensijas un privātā sektora sarga, lai cīnītos pret darba tirgus izaicinājumiem, saskaņā ar

Tur tiek uzsvērta arī vajadzība, lai palielinātu prasības publiskajā sektorā vairāk attiecībā uz faktiskajiem uzdevumiem un veicinātu administratīvo digitalizāciju. Novērtēts administratīvais stils varētu ietekmēt sabiedriskā pakalpojuma tēlu kā darba devēju, apgrūtinot kvalificētu darbinieku uzvarēšanu.

Details
Quellen