Julian Dormann: Nova esperança de Zweibrücken na prefeitura!
Julian Dormann: Nova esperança de Zweibrücken na prefeitura!
A próxima eleição de prefeito em Zweibrücken está aumentando porque Julian Dormann, ex -tesoureiro da cidade, anunciou sua candidatura. Ele compete contra o atual Christian Gauf, que exerce o escritório do segundo homem no topo da cidade atrás do prefeito. De acordo com saarbrücker planejamento fundo.
Mude para a Universidade de Saarland
Paralelamente à sua carreira política, Dormann mudará para a Universidade de Saarland como um departamento de orçamento e financeiro. Como pode ser visto de fontes internas, essa mudança não se deve à insatisfação na administração da cidade. Em vez disso, Dormann dá razões pessoais para sua rescisão. Além disso, a nova posição é melhor dotada: embora tenha sido classificado em vendas Grand A 14 em Zweibrücken, ele recebe na Universidade A 16.Dormann enfatizou que ele valorizava muito a cooperação na administração da cidade. No entanto, estão circulando rumores sobre a insatisfação geral na prefeitura, já que Dormann e outro chefe de cargo, Alessa Buchmann, expressaram desejos.
Análise de situação da administração da cidade
A administração da cidade de Zweibrücken enfrenta vários desafios. No momento, 23,85 equivalentes completos estão faltando e não há estatísticas abrangentes sobre demissões dos últimos dez anos. Além disso, Buchmann retirou seu pedido a Gewobau e permanece na administração da cidade, o que mostra seu compromisso.
A escassez de trabalhadores qualificados e flutuação é um problema central na administração da cidade que não afeta apenas Zweibrücken, como os especialistas enfatizam. The public sector could benefit from a flexible pension and caretaker from the private sector in order to counter the challenges on the labor market, according to a study by pwc .Lá, também é enfatizada a necessidade de aumentar os requisitos do setor público mais para tarefas reais e promover a digitalização administrativa. Um estilo administrativo desatualizado pode afetar a imagem do serviço público como empregador, dificultando a conquista de funcionários qualificados.
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