Julian Dormann: Noua speranță a lui Zweibrücken în primărie!
Julian Dormann: Noua speranță a lui Zweibrücken în primărie!
viitoarele alegeri de primar din Zweibrücken crește, deoarece Julian Dormann, fostul trezorier al orașului, și -a anunțat candidatura. El concurează împotriva actualului Gauf creștin, care exercită funcția de al doilea om în vârful orașului din spatele primarului. Conform Rheinpfalz Candidat, pe care ambițiile sale l -a exprimat aduce administrarea orașului la larg
ren.
Schimbarea la Universitatea din Saarland
În paralel cu cariera sa politică, Dormann va trece la Universitatea din Saarland ca departament bugetar și financiar. După cum se poate observa din surse interne, această schimbare nu se datorează nemulțumirii în administrația orașului. Mai degrabă, Dormann dă motive personale pentru încetarea sa. În plus, noua poziție este mai bine înzestrată: în timp ce a fost clasificată în vânzări un 14 în Zweibrücken, el primește la Universitatea A 16.Dormann a subliniat că a apreciat foarte mult cooperarea în administrația orașului. Cu toate acestea, zvonurile circulă cu privire la nemulțumirea generală în primărie, deoarece atât Dormann, cât și un alt șef de birou, Alessa Buchmann, și -au exprimat dorințele.
Analiza situației administrației orașului
Administrația orașului Zweibrücken se confruntă cu mai multe provocări. În acest moment, lipsesc 23,85 echivalenți de timp complet și nu există statistici cuprinzătoare cu privire la concedieri din ultimii zece ani. În plus, Buchmann și -a retras cererea la Gewobau și rămâne în administrația orașului, ceea ce își arată angajamentul.
Lipsa de lucrători calificați și fluctuație sunt o problemă centrală în administrația orașului care nu numai că afectează Zweibrücken, după cum subliniază experții. Sectorul public ar putea beneficia de o pensie flexibilă și îngrijitor din sectorul privat pentru a contracara provocările de pe piața muncii, potrivit unui studiu realizat de Pwc .
Acolo, este accentuată, de asemenea, creșterea cerințelor din sectorul public mai mult către sarcinile reale și pentru a promova digitalizarea administrativă. Un stil administrativ învechit ar putea afecta imaginea serviciului public ca angajator, ceea ce face mai dificil să câștige angajați calificați.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |