يرحب كاسل بموظفي التكامل الجدد - معًا للتنوع!

يرحب كاسل بموظفي التكامل الجدد - معًا للتنوع!

في 14 يناير 2025 ، بدأت ألينا شوتز عملها كضابط تكامل جديد في مدينة كاسل. إن خليفة Teslihan Ayalp ، الذي ترأس فرصًا متساوية منذ يونيو 2024 ، يتمتع بخبرة واسعة في أعمال الهجرة. كان Schütz سابقًا مستشارًا للهجرة والتكامل في Wiesbaden وشارك بالفعل في مجالات مختلفة من سياسة الهجرة.

أخصائي متمرس جاء إلى ألمانيا كطفل من كازاخستان نفسه يريد تقليل الحواجز اللغوية وتقليل العقبات اليومية للمهاجرين. يوضح Schütz أن أصل الشخص يجب ألا يلعب دورًا في المشاركة في المجتمع. تؤكد العمدة نيكول مايش أن شوتز يعرف كاسل جيدًا ويمكنه المساهمة في أعمال التكامل مع نبضات جديدة.

التكامل كمهمة للمجتمع ككل

Kassel لديه مجموعة متنوعة من السكان ، منها حوالي ثلث لها خلفية الهجرة. يُنظر إلى هذا التنوع على أنه إثراء ويشكل نمط الحياة الفردي لمجتمع المدينة. لا يُنظر إلى التكامل فقط على أنه مهمة للمهاجرين ، ولكن كتحدي مركزي يؤثر على جميع المجموعات الاجتماعية. أساس التكامل الناجح هو الانفتاح والرغبة في التغيير والحوار المتساوي بين الثقافات.

يعمل موظف التكامل كحلقة صلة بين إدارة المدينة والمؤسسات والمجتمع المدني ويدعم الافتتاح بين الثقافات لإدارة المدينة. تشمل مهام ضباط التكامل تعزيز التوجه بين الثقافات والمشاركة في الشبكات ومجموعات العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تمت مناقشة تعزيز مشاركة المنظمات المهاجرة ودعم الاستحواذ على التمويل.

الإرشادات ومجالات العمل لمفهوم التكامل

يحدد مفهوم التكامل لمدينة كاسل ، والذي يعتمد على قرار بالإجماع من قبل مجلس المدينة ، إرشادات وأهداف واضحة. تم تحديد ستة مجالات مركزية للعمل التي تشكل إطارًا لتمويل التكامل: