Společnost Kasseler Company se spoléhá na AI: Příležitosti proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!
Společnost Kasseler Company se spoléhá na AI: Příležitosti proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!
Umělá inteligence (AI) není jen technologické bzučení, ale rostoucí globální trh. To zdůrazňuje Oliver Bracht, zakladatel společnosti společnosti Kassel Company EODA, která se zabývá vývojem AI již 15 let. V době, kdy nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu přijímá ohrožující rozměry, Bracht vidí nástroj k vyřešení tohoto problému v AI. Mnoho společností však bylo skeptických a často nedokázalo efektivně využívat svá shromážděná data, hlásí Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste. Navzdory potenciálu existují výzvy při provádění AI, zejména v personálním řízení. Přenos znalostí mezi člověkem a strojem a etickými aspekty je velmi důležitý. Je také zásadní brát obavy zaměstnanců vážně, zejména obavy o ztráty zaměstnání AI. Transparentní komunikace je nezbytná pro podporu přijetí této technologie ve společnostech. Existuje mnoho oblastí aplikace pro AI, která nejen optimalizují procesy, ale mohou také generovat nové znalosti. Například centrum House House v Rauenbergu používá telefonní asistenty založené na AI k uvolnění praktického personálu nebo soudnictví ve Stuttgartu používá KI ke efektivnějšímu zpracování postupů. Tento vývoj ukazuje transformativní potenciál AI v různých oblastech, jako je medicína, správa nebo řemeslo. Výzvy a obavy
Nakonec lze říci, že AI může mít velký význam v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Oliver Bracht a jeho tým v EODA vidí jejich úkol pomáhat zaměstnancům společností a pomáhat jim používat technologii rozumně, aby nejen zvýšili jejich efektivitu, ale také k zajištění odpovědného a etického implementace AI.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |