Η Kasseler Company βασίζεται στην AI: Ευκαιρίες κατά της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων!

Veröffentlicht:

Von:

Eoda in Kassel fördert KI-Entwicklung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und optimiert Unternehmensprozesse durch Datenanalyse.
Η EODA στο Kassel προωθεί την ανάπτυξη της AI για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών της εταιρείας μέσω της ανάλυσης δεδομένων. (Symbolbild/ANAG)

Τεχνητή νοημοσύνη (AI) δεν είναι μόνο ένα τεχνολογικό buzzword, αλλά μια αυξανόμενη παγκόσμια αγορά. Αυτό τονίζεται από τον Oliver Bracht, ιδρυτή της εταιρείας Kassel Eoda, η οποία ασχολείται με την ανάπτυξη του AI για 15 χρόνια. Σε μια εποχή που η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία δέχεται απειλητικές διαστάσεις, ο Bracht βλέπει ένα όργανο για την επίλυση αυτού του προβλήματος στο AI. Ωστόσο, πολλές εταιρείες ήταν σκεπτικές και συχνά απέτυχαν να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα τους συλλεχθέντα αποτελεσματικά, αναφέρει το

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste.

Προκλήσεις και φόβοι

Παρά τις δυνατότητες, υπάρχουν προκλήσεις στην εφαρμογή του AI, ειδικά στη διαχείριση του προσωπικού. Η μεταφορά της γνώσης μεταξύ ανθρώπου και μηχανής και ηθικών πτυχών είναι πολύ σημαντική. Είναι επίσης σημαντικό να ληφθούν σοβαρά υπόψη οι φόβοι των εργαζομένων, ειδικά οι ανησυχίες για τις απώλειες θέσεων εργασίας από την AI. Η διαφανής επικοινωνία είναι απαραίτητη για την προώθηση της αποδοχής αυτής της τεχνολογίας στις εταιρείες.

Υπάρχουν πολλά πεδία εφαρμογής για το AI που όχι μόνο βελτιστοποιούν τις διαδικασίες, αλλά μπορούν επίσης να δημιουργήσουν νέες γνώσεις. Για παράδειγμα, το Κέντρο γιατρού Rauenberg House χρησιμοποιεί τηλεφωνικούς βοηθούς με βάση την ΑΙ για να ανακουφίσει το πρακτικό προσωπικό ή το δικαστικό σώμα στη Στουτγάρδη χρησιμοποιεί το KI για να επεξεργαστεί τις διαδικασίες πιο αποτελεσματικά. Αυτές οι εξελίξεις δείχνουν το μετασχηματιστικό δυναμικό του AI σε διάφορους τομείς όπως η ιατρική, οι διοικήσεις ή τα σκάφη.

Παρά τις θετικές προοπτικές, ο κοινωνιολόγος της αγοράς εργασίας Sabine Pfeiffer προειδοποιεί την υπερεκτίμηση του δυναμικού AI. Στο παρελθόν, οι τεχνολογικές αλλαγές συχνά οδήγησαν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, ενώ άλλοι εξαφανίστηκαν. Ιστορικά μιλώντας, η ανάπτυξη του AI θα μπορούσε να αντλήσει παρόμοια εικόνα, με θεμελιώδεις αλλαγές στην αγορά εργασίας που χρειάζονται χρόνο.

Τέλος, μπορεί να ειπωθεί ότι το AI μπορεί να έχει μεγάλη σημασία στον αγώνα ενάντια στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Ο Oliver Bracht και η ομάδα του στην EODA βλέπουν το καθήκον τους βοηθώντας τους υπαλλήλους των εταιρειών και βοηθώντας τους να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία λογικά για να αυξήσουν όχι μόνο την αποτελεσματικότητά τους, αλλά και να εξασφαλίσουν την υπεύθυνη και ηθική εφαρμογή του AI.

Details
Quellen