Kasseler Company er avhengig av AI: Muligheter mot mangelen på fagarbeidere!
Kasseler Company er avhengig av AI: Muligheter mot mangelen på fagarbeidere!
Kunstig intelligens (AI) er ikke bare et teknologisk buzzword, men et voksende globalt marked. Dette understrekes av Oliver Bracht, selskapets grunnlegger av Kassel -selskapet Eoda, som har taklet utviklingen av AI i 15 år. I en tid da mangelen på fagarbeidere i Tyskland aksepterer truende dimensjoner, ser Bracht et instrument for å løse dette problemet i AI. Imidlertid var mange selskaper skeptiske og klarte imidlertid ofte ikke å bruke sine innsamlede data effektivt, rapporterer Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste. Til tross for potensialet, er det utfordringer med å implementere AI, spesielt innen personalstyring. Overføring av kunnskap mellom menneske og maskin og etiske aspekter er av stor betydning. Det er også avgjørende å ta frykten for de ansatte på alvor, spesielt bekymringene for arbeidstap fra AI. Gjennomsiktig kommunikasjon er avgjørende for å fremme aksept av denne teknologien i selskaper. Det er mange anvendelsesfelt for AI som ikke bare optimaliserer prosesser, men også kan generere ny kunnskap. For eksempel bruker Rauenberg House Doctor's Center AI-baserte telefonassistenter for å avlaste det praktiske personellet, eller rettsvesenet i Stuttgart bruker KI for å behandle prosedyrer mer effektivt. Denne utviklingen viser det transformative potensialet til AI på forskjellige områder som medisin, administrasjoner eller håndverk. utfordringer og frykt
Til slutt kan det sies at AI kan være av stor betydning i kampen mot mangelen på fagarbeidere. Oliver Bracht og teamet hans på EODA ser sin oppgave med å hjelpe de ansatte i selskapene og hjelpe dem med å bruke teknologien fornuftig for ikke bare å øke effektiviteten, men også for å sikre ansvarlig og etisk implementering av AI.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |