Kitas i Gießen før sammenbrud: Hvor er lærerne?

In Gießen verschärft sich der Personalmangel in Kitas, was zu verkürzten Öffnungszeiten und unbesetzten Stellen führt. Maßnahmen zur Verbesserung laufen.
I Gießen forværrer manglen på personale i dagplejecentre, hvilket fører til forkortede åbningstider og ledige områder. Foranstaltninger til forbedring. (Symbolbild/ANAG)

Kitas i Gießen før sammenbrud: Hvor er lærerne?

I Gießen er situationen i de urbane dagplejecentre anspændt, fordi der er en betydelig mangel på personale. Dette blev for nylig drøftet på et møde i det sociale udvalg, hvor ungdoms velfærdskontorchef Vanessa Jane Van Harsselaar og afdelingsleder Olga Büber-Fast forklarede pressesituationen. Syv begrænsede områder er i øjeblikket ledige, hvilket fører til regelmæssige aktiveringer af nødplaner. Denne nødvendighed betyder, at åbningstider skal forkortes, og at hele grupper skal lukkes midlertidigt. Det nuværende sygdomsniveau i dagplejecentre er endnu højere end før, hvilket også strammer situationen.

Udfordringerne i dagplejecentre styrkes af manglen på undervisere. Ifølge en analyse mangler i alt ti steder i øjeblikket i ti byområder. Derudover har 15 dagplejecentre begrænset deres åbningstider på grund af manglen på personale i flere dage. I U3 -området (under tre år) er manglen på børnepasningssteder især alvorlig: I slutningen af ​​september manglede i alt 389 børnepasningssteder, hvoraf 206 var for børn under tre år. Et kig på fakta viser, at kun 287 steder burde have været savnet uden den akutte mangel på personale.

foranstaltninger til forbedring

For at møde den usikre Situation planlægger byen at skabe over 400 nye plejepladser i 2026, hvor 321 af dem er beregnet til ældre børn og 92 til U3 -børn. Derudover investerer byen i bindingen af ​​pædagogisk specialpersonale gennem finansiering af yderligere kræfter i familiecentre. Ungdomsdirektøren Gerda Weigel-Greitlich sagde, at der ikke er nogen oversigt over situationen i gratis organisationer.

Med hensyn til flaskehalse i uddannelsen af ​​undervisere vil efterspørgslen efter reform af træningsstierne også blive reformeret. Et åbent brev fra 26 borgmestre fra hovedkinzig-kreis understreger, at forhindringerne for adgang til træning skal reduceres. De nuværende regler, der foreskriver en toar -årig uddannelse som social assistent før den treårige praksis -integreret træning (PIVA) fører til en træningsperiode på op til fem år.

sociale udfordringer

Ud over problemet med børnepasning står Gießen også over for sociale udfordringer, især i det nordlige centrum. Dette distrikt har en høj vandrende befolkning, og 19% af de 3.600 indbyggere modtager borgernes penge. Til sammenligning lever 44% af børn og unge i fattigdom, hvilket markant overstiger Gießen -gennemsnittet på 26%.

Som svar på disse udfordringer blev Northern City Center inkluderet i det hessiske byudviklingsprogram "social samhørighed" for at forbedre livskvaliteten for de mennesker, der bor der. Foranstaltninger såsom et integreret byudviklingskoncept bør hjælpe med at tackle manglen på grønne og de uattraktive offentlige mødesteder i det nordlige centrum.

Endelig henviste byrådsleder Francesco Arman til den positive udvikling i sociale boliger i Gießen, hvor 274 sociale boliger er planlagt eller under opførelse i de næste to år. Imidlertid er disse initiativer på inkluderende og alder -passende levevis i sammenhæng med behovet for at fortætte og fokusere.

Details
Quellen