Kitas à Gießen avant l'effondrement: où sont les enseignants?

In Gießen verschärft sich der Personalmangel in Kitas, was zu verkürzten Öffnungszeiten und unbesetzten Stellen führt. Maßnahmen zur Verbesserung laufen.
À Gießen, le manque de personnel dans les garderies s'exacerbe, ce qui entraîne des temps d'ouverture raccourcis et des zones vacantes. Mesures pour s'améliorer. (Symbolbild/ANAG)

Kitas à Gießen avant l'effondrement: où sont les enseignants?

À Gießen, la Situation dans les centres de garderie urbaine est tendue car il y a un manque considérable de personnel. Cela a récemment été discuté lors d'une réunion du Comité social, dans lequel la directrice du bureau de protection sociale Vanessa Jane Van Harsselaar et la chef du département Olga Büber-Fast ont expliqué la situation de pression. Sept zones limitées sont actuellement vacantes, ce qui conduit à des activations régulières des plans d'urgence. Cette nécessité signifie que les temps d'ouverture doivent être raccourcis et que des groupes entiers doivent être fermés temporairement. Le niveau actuel de la maladie dans les garderies est encore plus élevé qu'auparavant, ce qui resserre également la situation.

Les défis des centres de garderie sont renforcés par le manque d'éducateurs. Selon une analyse, dix places au total sont actuellement portées disparues dans dix garderies urbaines. De plus, 15 garderies ont limité leurs heures d'ouverture en raison du manque de personnel pendant plusieurs jours. Dans la zone U3 (moins de trois ans), le manque de services de garde des enfants est particulièrement grave: fin septembre, un total de 389 places de garde d'enfants manquaient, dont 206 pour les enfants de moins de trois ans. Un regard sur les faits montre que seulement 287 places auraient dû manquer sans le manque aigu de personnel.

Mesures d'amélioration

Afin de respecter la situation précaire de manière durable, la ville prévoit de créer plus de 400 nouveaux lieux de soins d'ici 2026, dont 321 étant destinés aux enfants plus âgés et 92 pour les enfants U3. De plus, la ville investit dans la contrainte de personnel spécialisé pédagogique grâce au financement des forces supplémentaires dans les centres familiaux. La directrice des jeunes Gerda Weigel-Greitlich a déclaré qu'il n'y avait pas de vue d'ensemble de la situation dans les organisations libres.

En ce qui concerne les goulots d'étranglement dans la formation des éducateurs, la demande de réforme des voies de formation sera également réformée. Une lettre ouverte de 26 maires des principaux-Kinzig-Kreis souligne que les obstacles à l'accès à la formation devraient être réduits. La réglementation actuelle qui prescrit une formation de deux ans en tant qu'assistant social avant la formation intégrée à trois ans (PIVA) a conduit à une période de formation pouvant aller jusqu'à cinq ans.

Défis sociaux

En plus du problème de la garde d'enfants, Gießen est également confronté à des défis sociaux, en particulier dans le centre-ville du nord. Ce district a une population migrante élevée et 19% des 3 600 résidents reçoivent de l'argent des citoyens. En comparaison, 44% des enfants et des adolescents vivent dans la pauvreté, ce qui dépasse considérablement la moyenne de Gießen de 26%.

En réponse à ces défis, le centre-ville du Nord a été inclus dans le programme de développement urbain de la Hesse "cohésion sociale" afin d'améliorer la qualité de vie des personnes qui y vivent. Des mesures telles qu'un concept de développement urbain intégré devraient aider à lutter contre le manque d'écologisation et les points de rencontre publique peu attrayants dans le centre-ville du nord.

Enfin, le conseiller municipal Francesco Arman a fait référence au développement positif dans le logement social à Gießen, où 274 logements sociaux sont planifiés ou en construction au cours des deux prochaines années. Cependant, ces initiatives sont inclusives et adaptées à l'âge dans le contexte de la nécessité de densifier et de se concentrer.

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