Colonia en huelga Fiebre: ¡Los empleados exigen más dinero y ocio!

Colonia en huelga Fiebre: ¡Los empleados exigen más dinero y ocio!

El 27 de febrero de 2025, una huelga sorprendente de los empleados del servicio público, que fue organizado por la Unión Verdi, ocurrió en Colonia. Alrededor de 1,000 golpes llamativos se reunieron en el Neumarkt por la mañana para aumentar la presión en la negociación colectiva en curso. La huelga afecta a un gran número de empleados, incluidos empleados de guarderías, etapas urbanas, baños de colonia, centros de trabajo, agencias de empleo y el Rheinische Musikschule. Estas protestas masivas no solo deben subrayar las demandas de los empleados, sino también llamar la atención sobre los desafíos con los que se enfrentan actualmente. ksta informa que las negociaciones posteriores a la desagradable segunda ronda de negociación en Potsdam deberían ser continuar.

La demanda central de Verdi es aumentar los salarios en un ocho por ciento, pero al menos en 350 euros por mes. Además, se requieren tres días gratuitos adicionales. Aumentar los subsidios de capacitación y las tarifas de pasantía en 200 euros por mes también es una de las afirmaciones. También se presta especial atención a la propuesta de una "cuenta de mi tiempo", que tiene la intención de ofrecer a más de 2.6 millones de empleados en el servicio público más soberanía y flexibilidad. Estas demandas tienen como objetivo mejorar significativamente las condiciones de vida y trabajo de los empleados.

decepción y demandas

Tjark Sauer, gerente de distrito de Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, estaba decepcionado con el comportamiento de los empleadores que no ofrecieron ninguna oferta en la segunda ronda de negociaciones. Sören Hamacher, miembro de la Comisión de Bundestario, también criticó la mala preparación de los empleadores para las conversaciones. Esto también ha cargado la confianza de los empleados en la negociación.

La próxima ronda de negociaciones tendrá lugar del 14 al 16 de marzo, con Verdi ya anunciando nuevas medidas de huelga para trasladar a los empleadores a ofertas específicas. Karin Welge, presidente de la Asociación de Asociaciones de Empleadores Locales, fue optimista después de la última reunión, pero la realidad en el sitio sigue siendo tensa.

solidaridad y movilización

La negociación colectiva comienza en enero de 2025 y afecta a alrededor de 2.5 millones de personal colectivo del gobierno federal y municipios. Además de más dinero, las demandas también incluyen ocio y libertad de elección. En esta situación, Verdi mueve la solidaridad de los colegas al equilibrio. Estos están destinados a contribuir activamente a la negociación colectiva para demostrar la cohesión y la fuerza de los empleados. Muchos empleados apoyan las demandas y han acordado participar en una prueba de fuerza antes del 17 de febrero de 2025 para mostrar la unidad en el movimiento. Verdi Enfatiza que una comunidad fuerte es esencial para tener éxito en las negociaciones.

Judith Grövert, directora gerente de la región de DGB, Colonia-Bonn, también ha señalado la falta de disposición de los empleadores sobre el diálogo y exigió con urgencia medidas para aliviar a los empleados. En este contexto, queda por ver si las próximas discusiones conducirán a una mejora en el marco.