Keulen in staking koorts: werknemers eisen meer geld en vrije tijd!

Keulen in staking koorts: werknemers eisen meer geld en vrije tijd!

Op 27 februari 2025 vond een opvallende staking van de openbare dienstmedewerkers, die werd georganiseerd door de Verdi Union, plaats in Keulen. Ongeveer 1.000 opvallend einde verzamelde zich 's ochtends op de Neumarkt om druk op te bouwen in de lopende collectieve onderhandelingen. De staking treft een groot aantal werknemers, waaronder werknemers van kinderdagverblijven, stedelijke stadia, Keulenbaden, werkcentra, arbeidsagentschappen en de Rheinische Musikschule. Deze massale protesten moeten niet alleen de eisen van de werknemers onderstrepen, maar ook de aandacht vestigen op de uitdagingen waarmee ze momenteel worden geconfronteerd. ksta meldt dat de onderhandelingen na de unsuccessful tweede onderhandelingsronde in potten moeten worden voortgezet.

De centrale vraag naar Verdi is om de salarissen met acht procent te verhogen, maar ten minste met 350 euro per maand. Bovendien zijn drie extra vrije dagen vereist. Het verhogen van de trainingstoeslagen en stagekosten met 200 euro per maand is ook een van de claims. Bijzondere aandacht wordt ook besteed aan het voorstel van een "mijn tijdrekening", die bedoeld is om meer dan 2,6 miljoen werknemers in de openbare dienst aan te bieden, meer tijd soevereiniteit en flexibiliteit. Deze eisen zijn bedoeld om de levende en werkomstandigheden van de werknemers aanzienlijk te verbeteren.

teleurstelling en eisen

Tjark Sauer, districtsmanager van Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, was teleurgesteld over het gedrag van werkgevers die geen aanbod aanboden in de tweede onderhandelingsronde. Sören Hamacher, een lid van de Bondsestarities Commission, bekritiseerde ook de slechte voorbereiding van de werkgevers voor de gesprekken. Dit heeft ook het vertrouwen van de werknemers in de onderhandeling belast.

De volgende onderhandelingsronde zal plaatsvinden van 14 tot 16 maart, waarbij Verdi al verdere stakingsmaatregelen aankondigt om de werkgevers op specifieke aanbiedingen te verplaatsen. Karin Welge, president van de Association of Local Employers 'Associations, was optimistisch na de laatste vergadering, maar de realiteit ter plaatse blijft gespannen.

Solidariteit en mobilisatie

De collectieve onderhandeling begint in januari 2025 en treft ongeveer 2,5 miljoen collectief personeel van de federale overheid en gemeenten. Naast meer geld omvatten de eisen ook vrije tijd en keuzevrijheid. In deze situatie verplaatst Verdi de solidariteit van de collega's naar de balans. Deze zijn bedoeld om actief bij te dragen aan de collectieve onderhandelingen om de cohesie en sterkte van de werknemers aan te tonen. Veel werknemers ondersteunen de eisen en hebben afgesproken om deel te nemen aan een krachttest vóór 17 februari 2025 om de eenheid in de beweging te tonen. Verdi benadrukt dat een sterke gemeenschap essentieel is om succesvol te zijn in de onderhandelingen.

Judith Grövert, directeur van de DGB-regio Keulen-Bonn, heeft ook gewezen op het gebrek aan bereidheid van de werkgevers over dialoog en eiste dringend maatregelen om werknemers te verlichten. In deze context valt nog te bezien of de komende discussies zullen leiden tot een verbetering van het kader.