Köln i streikfeber: Ansatte krever mer penger og fritid!

Köln i streikfeber: Ansatte krever mer penger og fritid!

27. februar 2025 skjedde en slående streik av ansatte i offentlig tjeneste, som ble organisert av Verdi Union, i Köln. Rundt 1000 slående ende samlet seg på Neumarkt om morgenen for å bygge opp presset i det pågående kollektive forhandling. Streiken rammer et stort antall ansatte, inkludert ansatte i barnehager, urbane scener, Kölnbad, jobbsentre, sysselsettingsbyråer og Rheinische Musikschule. Disse massive protestene bør ikke bare understreke kravene fra de ansatte, men også trekke oppmerksomhet til utfordringene de for tiden blir konfrontert med. ksta Rapporterer at de fortsatte å fortsette.

Den sentrale etterspørselen fra Verdi er å øke lønnen med åtte prosent, men minst med 350 euro per måned. I tillegg kreves det ytterligere tre gratis dager. Å øke opplæringsgodtgjørelsene og praksisavgiftene med 200 euro per måned er også et av kravene. Spesiell oppmerksomhet blir også viet til forslaget fra en "My-Time-konto", som er ment å tilby over 2,6 millioner ansatte i den offentlige tjenesten mer tid suverenitet og fleksibilitet. Disse kravene tar sikte på å forbedre de ansattes levende og arbeidsforhold betydelig.

Skuffelse og krav

Tjark Sauer, distriktssjef for Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, var skuffet over oppførselen til arbeidsgivere som ikke ga noe tilbud i andre forhandlingsrunde. Sören Hamacher, medlem av Bundstarities Commission, kritiserte også den dårlige utarbeidelsen av arbeidsgiverne for samtalene. Dette har også belastet tilliten til de ansatte i forhandlingene.

Neste forhandlingsrunde vil finne sted fra 14. til 16. mars, med Verdi som allerede kunngjør ytterligere streiketiltak for å flytte arbeidsgiverne på spesifikke tilbud. Karin Welge, president i Association of Local Employer 'Associations, var optimistisk etter det siste møtet, men virkeligheten på stedet er fortsatt anspent.

Solidaritet og mobilisering

Den kollektive forhandlingen begynner i Januar 2025 og påvirker rundt 2,5 millioner kollektive ansatte fra den føderale regjeringen og kommunene. I tillegg til mer penger inkluderer kravene også fritid og valgfrihet. I denne situasjonen flytter Verdi solidariteten til kollegene inn i balansen. Disse er ment å aktivt bidra til kollektivforhandlingen for å demonstrere de ansatte samhold og styrke. Mange ansatte støtter kravene og har sagt ja til å delta i en styrketest innen 17. februar 2025 for å vise enheten i bevegelsen. Verdi understreker at et sterkt samfunn er viktig for å lykkes i forhandlingene.

Judith Grövert, administrerende direktør for DGB-regionen Köln-Bonn, har også påpekt mangelen på arbeidsgiverens manglende vilje til dialog og krevde presserende tiltak for å avlaste ansatte. I denne sammenhengen gjenstår det å se om de kommende diskusjonene vil føre til en forbedring i rammen.