Köln v stavki: zaposleni zahtevajo več denarja in prostega časa!

Köln v stavki: zaposleni zahtevajo več denarja in prostega časa!

27. februarja 2025 se je v Kölnu zgodila presenetljiva stavka zaposlenih v javni službi, ki jo je organizirala Verdi Union. Približno 1000 udarnih koncev se je zjutraj zbralo na Neumarktu, da bi pripravilo pritisk v trenutnem kolektivnem pogajanju. Stavka vpliva na veliko število zaposlenih, vključno z zaposlenimi v vrtljivi centrih, mestnimi fazami, kolonjskimi kopeli, delovnimi centri, zaposlitvenimi agencijami in Rheinische Musikschule. Ti množični protesti ne bi smeli samo poudariti zahtev zaposlenih, ampak tudi opozarjati na izzive, s katerimi se trenutno soočajo. Ksta Poročajo, da pogajanja po pogajanju po pogajanju po Potsdam.

Osrednje povpraševanje po Verdiju je povečati plače za osem odstotkov, vendar vsaj za 350 evrov na mesec. Poleg tega so potrebni trije dodatni prosti dnevi. Povečanje dodatkov za usposabljanje in pristojbine za pripravništvo za 200 evrov na mesec je tudi ena od zahtevkov. Posebna pozornost je namenjena tudi predlogu "mojega računa", ki naj bi ponudil več kot 2,6 milijona zaposlenih v javni službi več časa suverenosti in prožnosti. Te zahteve so namenjene znatnemu izboljšanju življenjskih in delovnih pogojev zaposlenih.

razočaranje in zahteve

Tjark Sauer, okrožni direktor Verdija Köln-Bonn-Leverkusen, je bil razočaran nad vedenjem delodajalcev, ki v drugem krogu pogajanj niso ponudili nobene ponudbe. Sören Hamacher, član komisije za binkestarnosti, je prav tako kritiziral slabo pripravo delodajalcev za pogovore. To je tudi obremenilo zaupanje zaposlenih pri pogajanjih.

Naslednji krog pogajanj bo potekal od 14. do 16. marca, Verdi pa bo že napovedal nadaljnje stavčne ukrepe za premikanje delodajalcev na posebne ponudbe. Karin Welge, predsednica združenja združenja lokalnih delodajalcev, je bila po zadnjem srečanju optimistična, vendar resničnost na kraju samem ostaja napeta.

solidarnost in mobilizacija

Kolektivno pogajanja se začne januarja 2025 in vpliva na približno 2,5 milijona kolektivnih osebja zvezne vlade in občin. Zahteve poleg več denarja vključujejo tudi prosti čas in svobodo izbire. V tej situaciji Verdi premakne solidarnost kolegov v ravnovesje. Namenjeni so aktivno prispevali k kolektivnemu pogajanju, da bi pokazali kohezijo in moč zaposlenih. Številni zaposleni podpirajo zahteve in so se dogovorili, da bodo do 17. februarja 2025 sodelovali na preizkusu moči, da bi pokazali enotnost v gibanju. Verdi poudarja, da je močna skupnost bistvenega pomena za uspeh pri pogajanjih.

Judith Grövert, generalna direktorica DGB regije Köln-Bonn, je prav tako opozorila na pomanjkanje pripravljenosti delodajalcev glede dialoga in nujno zahtevala ukrepe za razbremenitev zaposlenih. V tem kontekstu še ni treba ugotoviti, ali bodo prihajajoče razprave privedle do izboljšanja okvira.