Köln i strejkfeber: Anställda kräver mer pengar och fritid!

Köln i strejkfeber: Anställda kräver mer pengar och fritid!

Den 27 februari 2025 inträffade en slående strejk av anställda i den offentliga tjänsten, som organiserades av Verdi -unionen, i Köln. Cirka 1 000 slående slut samlades på Neumarkt på morgonen för att bygga upp press i de pågående kollektiva förhandlingarna. Strejken påverkar ett stort antal anställda, inklusive anställda i daghem, stadsstadier, Kölnbad, jobbcentra, anställningsbyråer och Rheinische Musikschule. Dessa massiva protester bör inte bara understryka de anställdas krav utan också uppmärksamma de utmaningar som de för närvarande konfronteras med. Ksta rapporterar att förhandlingarna efter den misslyckade med andra förhandlingar som fortsatte.

Den centrala efterfrågan från Verdi är att öka lönerna med åtta procent, men åtminstone med 350 euro per månad. Dessutom krävs ytterligare tre gratis dagar. Att öka utbildningsbidragen och praktikavgifterna med 200 euro per månad är också ett av påståenden. Särskild uppmärksamhet ägnas också åt förslaget till ett "My-Time-konto", som är avsett att erbjuda över 2,6 miljoner anställda i den offentliga tjänsten mer tidssuveränitet och flexibilitet. Dessa krav syftar till att förbättra de anställdas levande och arbetsvillkor.

besvikelse och krav

Tjark Sauer, distriktschef för Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, blev besviken över beteendet hos arbetsgivare som inte erbjöd något erbjudande i den andra förhandlingsrundan. Sören Hamacher, en medlem av Bundestarities -kommissionen, kritiserade också arbetsgivarnas dåliga förberedelser för samtalen. Detta har också belastat de anställdas förtroende i förhandlingarna.

Nästa förhandlingsrunda kommer att äga rum från 14 till 16 mars, med Verdi som redan tillkännager ytterligare strejkåtgärder för att flytta arbetsgivarna på specifika erbjudanden. Karin Welge, ordförande för Association of Local Arbetsgivarföreningar, var optimistisk efter det senaste mötet, men verkligheten på plats förblir spänd.

Solidaritet och mobilisering

De kollektiva förhandlingarna börjar i januari 2025 och påverkar cirka 2,5 miljoner kollektiv personal från den federala regeringen och kommunerna. Förutom mer pengar inkluderar kraven också fritid och valfrihet. I denna situation flyttar Verdi kollegornas solidaritet i balansen. Dessa är avsedda att aktivt bidra till de kollektiva förhandlingarna för att visa de anställdas sammanhållning och styrka. Många anställda stöder kraven och har kommit överens om att delta i ett styrketest senast den 17 februari 2025 för att visa enheten i rörelsen. verdi betonar att ett starkt samhälle är viktigt för att lyckas i förhandlingarna.

Judith Grövert, verkställande direktör för DGB-regionen Köln-bonn, har också påpekat bristen på arbetsgivarnas vilja om dialog och snabbt krävde åtgärder för att lindra anställda. I detta sammanhang återstår det att se om de kommande diskussionerna kommer att leda till en förbättring av ramverket.