Krefeld بحثًا عن المواهب الشابة: هذه هي الطريقة التي سيتم بها تأمين المستقبل!

Krefeld بحثًا عن المواهب الشابة: هذه هي الطريقة التي سيتم بها تأمين المستقبل!

في 19 يناير 2025 ، تم إجراء مناقشة مهمة تحت عنوان "المرونة والقدرة المستقبلية" كجزء من حدث من جمعية HAUS DER للمعرفة والأعمال (HDWW) في Krefeld. كان الهدف من هذا الحدث هو مناقشة الاستراتيجيات كيف يمكن للمدن جذب المتخصصين الشباب. يُنظر إلى تسوية الشباب في المناطق الحضرية على أنها مفتاح الترويج للاقتصاد المحلي ، خاصة في الأوقات التي يتعين فيها العديد من المناطق والصناعات على الصراع مع نقص حاد في العمال المهرة.

إن نقص العمال المهرة ليس مجرد مشكلة قصيرة الأجل ، وفقًا للتقارير الحالية ، ولكن سيزداد في السنوات القادمة. هذا يتوقع في مراقبة العمال المهرة أن حوالي 240،000 وظيفة متوفرة بحلول عام 2026 أكثر من هناك عمال مناسبين. تؤثر هذه المشكلة في المقام الأول على الشركات التي يكون البحث عن المتخصصين المؤهلين الوجودي. يؤكد وزير العمل الفيدرالي هوبرتوس هيل على أهمية تأمين العمال المهرة من أجل الازدهار والقوة الاقتصادية في ألمانيا ويشير إلى أن استراتيجية العمال المهرة الشاملة مطلوبة. تم تقديم هذه الاستراتيجية في 7 سبتمبر 2022 في عامل ماهر.

مجالات عمل استراتيجية العمال الماهرة

تعتمد استراتيجية الحكومة الفيدرالية المتخصصة على مجالات العمل الخمسة التالية:

• التدريب المعاصر: يظل التدريب المهني المزدوج مركزيًا. تعتبر عروض التدريب الحديثة والتوجه المهني مهمة.
• يستهدف المزيد من التدريب: يجب إتاحة عروض التدريب الإضافية دون الحد الأدنى للسن ؛ تم التخطيط لإنشاء منصة تدريب وطنية عبر الإنترنت.
زيادة
• مشاركة التوظيف: يجب استخدام الإمكانات في المشاركة في توظيف النساء ، وخاصة الأمهات ، بشكل أفضل. ويشمل ذلك ساعات عمل أكثر مرونة وتوسيع رعاية الأطفال.
• تحسين جودة العمل: ينبغي تعزيز ثقافة العمل الموجهة نحو الموظف والتحولات المرنة إلى التقاعد لتحسين ثقافة العمل.
• سياسة الهجرة الحديثة: يتم البحث عن تبسيط الإجراءات الإدارية والاعتراف بالمؤهلات المهنية من المتخصصين الأجانب ، ويكملون التوسع في خدمات الخدمات الاستشارية واللغة في بلدان المنشأ.

تعتبر هذه الاستراتيجية مهمة للمجتمع ككل تتطلب تعاون جميع الجهات الفاعلة في سوق العمل. يمكن أن يستفيد Krefeld كمدينة من الأساليب التي تمت مناقشتها من أجل تعزيز قابليتها للتكيف وقابليتها في المستقبل. قدم حدث HDWW مساهمة مهمة في مناقشة كيفية تحسين الظروف المحلية من أجل خلق بيئة جذابة للمتخصصين الشباب.

موضوع تسوية الشباب وتكاملهم في مجتمع المدينة يلعب دورًا رئيسيًا في هذا. يواجه Krefeld التحدي المتمثل في تطوير التغييرات اللازمة في الهيكل الاقتصادي ونوعية الحياة من أجل تلبية متطلبات الجيل الجديد والعمل كمدينة مثالية في المنطقة.

يمكن أن يتعلم Krefeld من نماذج الأدوار الدولية مثل Copenhagen كيف يمكن تنفيذ الاستراتيجيات الناجحة لتسوية المتخصصين الشباب. wz تقارير تفيد بأن المناقشات خلال الحدث تظهر إجراءً واضحة للاضطلاع بالتحديات المفيدة للمهارة للمهارة.

تعتبر الموضوعات التي تم التعامل معها في هذا الحدث مهمة ليس فقط بالنسبة إلى Krefeld ، ولكن أيضًا بالنسبة للعديد من المدن الأخرى في ألمانيا ، والتي يجب أن تطور حلولًا مبتكرة في مواجهة النقص المتزايد في العمال المهرة.

تدرك الحكومة الفيدرالية التحدي ، ومن خلال استراتيجية العمال الماهرة ، تضع نبضات مهمة لبدء وتشجيع التغييرات اللازمة في عالم العمل والتدريب من أجل تأمين الاستقرار الاقتصادي طويل المدى. الحكومة الفيدرالية