Krefeld в търсене на млади таланти: Ето как ще бъде осигурено бъдещето!

Krefeld в търсене на млади таланти: Ето как ще бъде осигурено бъдещето!

На 19 януари 2025 г. се проведе значителна дискусия под заглавието „Устойчивост и бъдеща способност“ като част от събитие от Асоциацията за знания и бизнес на Haus der (HDWW) в Крефелд. Целта на това събитие беше да се обсъдят стратегиите как градовете могат да привлекат млади специалисти. Уреждането на младите хора в градските райони се разглежда като ключ към насърчаването на местната икономика, особено във времена, когато много региони и индустрии трябва да се борят с остър недостиг на квалифицирани работници.

Недостигът на квалифицирани работници е не само краткосрочен проблем, според настоящите доклади, но ще се увеличи през следващите години. Това прогнозира за наблюдението на квалифицирани работници, че около 240 000 работни места са на разположение повече до 2026 г., отколкото има подходящи работници. Този проблем засяга предимно компании, за които търсенето на квалифицирани специалисти е екзистенциално. Федералният министър на труда Хуберт Хайл подчертава важността на осигуряването на квалифицирани работници за просперитета и икономическата сила в Германия и показва, че е необходима цялостна стратегия за квалифицирани работници. Тази стратегия беше представена на 7 септември 2022 г. при квалифициран работник.

Полетата на действие на стратегията за квалифициран работник

Специализираната стратегия на федералното правителство разчита на следните пет области на действие:

• Съвременното обучение: Двойното професионално обучение остава централно. Съвременните оферти за обучение и професионалната ориентация се считат за важни.
• Насочено по -нататъшно обучение: Допълнителни оферти за обучение трябва да бъдат достъпни без възрастова граница; Предвижда се създаването на национална платформа за онлайн обучение.
Увеличаване на
• Участие на заетостта: Потенциалът за участие в заетостта на жените, особено майките, трябва да се използва по -добре. Това включва по -гъвкаво работно време и разширяване на грижите за децата.
• Подобряване на качеството на работата: Ориентирана от служителя работна култура и гъвкави преходи към пенсиониране трябва да се насърчава за подобряване на работната култура.
• Съвременната имиграционна политика: се търси опростяване на административните процедури и признаването на професионални квалификации от чуждестранни специалисти, допълнени от разширяването на консултативните услуги и езиковите курсове в страните на произход.

Тази стратегия се счита за задача за обществото като цяло, която изисква сътрудничеството на всички участници на пазара на труда. Krefeld като град може да се възползва от обсъжданите методи, за да засили тяхната адаптивност и бъдеща жизнеспособност. Събитието на HDWW даде важен принос за обсъждането на това как местните условия могат да бъдат оптимизирани, за да се създаде привлекателна среда за младите специалисти.

Темата за уреждането на младите хора и тяхната интеграция в градското общество играе централна роля в това. Крефелд е изправен пред предизвикателството да развие необходимите промени в икономическата структура и качеството на живот, за да отговори на исканията на новото поколение и да действа като примерен град в региона.

Krefeld може да се поучи от международни модели за подражание като Копенхаген как могат да бъдат приложени успешни стратегии за уреждане на млади специалисти. wz съобщава, че дискусиите по време на събитието показват ясна нужда от действия за ефективно противодействие на предизвикателствата на специалистите за уменията.

Темите, разгледани по време на събитието, са важни не само за Krefeld, но и за много други градове в Германия, които трябва да развият иновативни решения в условията на нарастващ недостиг на квалифицирани работници.

Федералното правителство е наясно с предизвикателството и чрез своята квалифицирана стратегия на работниците създава важни импулси за иницииране и насърчаване на необходимите промени в света на работата и обучението, за да осигури дългосрочна икономическа стабилност. федерално правителство