Krefeld Při hledání mladých talentů: Takto bude zajištěna budoucnost!

Krefeld Při hledání mladých talentů: Takto bude zajištěna budoucnost!

Dne ​​19. ledna 2025 se v rámci události Haus der Knowledge and Business Association (HDWW) v Krefeldu konala významná diskuse. Cílem této akce bylo diskutovat o strategiích, jak mohou města přilákat mladé specialisty. Vypořádání mladých lidí v městských oblastech je považováno za klíč k propagaci místní ekonomiky, zejména v době, kdy mnoho regionů a průmyslových odvětví musí bojovat s akutním nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků není podle současných zpráv nejen krátkodobý problém, ale v následujících letech se zvýší. To při sledování kvalifikovaných pracovníků předpovídá, že do roku 2026 je k dispozici přibližně 240 000 pracovních míst než vhodných pracovníků. Tento problém ovlivňuje primárně společnosti, pro které je vyhledávání kvalifikovaných specialistů existenciální. Federální ministr práce Hubertus Heil zdůrazňuje, že je důležité zajistit kvalifikované pracovníky pro prosperitu a ekonomickou sílu v Německu a naznačuje, že je nutná komplexní kvalifikovaná strategie pracovníků. Tato strategie byla představena 7. září 2022 u kvalifikovaného pracovníka.

Pole působení strategie kvalifikovaného pracovníka

Specializovaná strategie federální vlády se spoléhá na následujících pět oblastí:

• Současné školení: Duální odborné vzdělávání zůstává ústřední. Moderní nabídky školení a profesionální orientace jsou považovány za důležité.
• cílené další trénink: Další nabídky pro další školení by měly být zpřístupněny bez věkové hranice; Plánuje se zřízení národní platformy online školení.
Zvýšení
• Účast na zaměstnání: Potenciál při účasti na zaměstnávání žen, zejména matek, by měl být využíván lépe. To zahrnuje flexibilnější pracovní dobu a rozšíření péče o děti.
• Zlepšení kvality práce: Za účelem zlepšení pracovní kultury by měla být podporována pracovní kultura a flexibilní přechody k odchodu do důchodu.
• Moderní imigrační politika: Zjednodušení administrativních postupů a uznání odborných kvalifikací od zahraničních specialistů jsou vyhledávány, doplněné rozšířením poradních služeb a jazykových kurzů v zemích původu.

Tato strategie je považována za úkol pro společnost jako celek, který vyžaduje spolupráci všech aktérů na trhu práce. Krefeld jako město může těžit z metod diskutovaných za účelem posílení jejich přizpůsobivosti a budoucí životaschopnosti. Událost HDWW významně přispěla k diskusi o tom, jak lze místní podmínky optimalizovat, aby se vytvořily atraktivní prostředí pro mladé specialisty.

Téma osídlení mladých lidí a jejich integrace do městské společnosti hraje v tom ústřední roli. Krefeld čelí výzvě rozvoje nezbytných změn v ekonomické struktuře a kvalitě života, aby splnil požadavky nové generace a působil jako příkladné město v regionu.

Krefeld se může z mezinárodních vzorů poučit, jako je Kodaň, jak lze implementovat úspěšné strategie pro vypořádání mladých specialistů. wz hlásí diskuse během akce, aby prokázaly výzvy pro výzvy pro specializované pravomoc.

Témata, která se na akci zabývají, jsou proto důležitá nejen pro Krefelda, ale také pro mnoho dalších měst v Německu, která musí vyvinout inovativní řešení tváří v tvář rostoucímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Federální vláda si je vědoma výzvy a prostřednictvím své zkušené strategie pracovníků stanoví důležité impulsy k zahájení a propagaci nezbytných změn ve světě práce a školení, aby zajistila dlouhodobou ekonomickou stabilitu. federální vláda