Krefeld σε αναζήτηση νέων ταλέντων: Έτσι θα εξασφαλιστεί το μέλλον!

Krefeld σε αναζήτηση νέων ταλέντων: Έτσι θα εξασφαλιστεί το μέλλον!

Στις 19 Ιανουαρίου 2025, πραγματοποιήθηκε σημαντική συζήτηση με τον τίτλο "Ανθεκτικότητα και μελλοντική ικανότητα" ως μέρος ενός γεγονότος του Haus der Harking and Business Association (HDWW) στο Krefeld. Σκοπός αυτού του γεγονότος ήταν να συζητήσουμε στρατηγικές πώς οι πόλεις μπορούν να προσελκύσουν νέους ειδικούς. Ο οικισμός των νέων σε αστικές περιοχές θεωρείται ως το κλειδί για την προώθηση της τοπικής οικονομίας, ειδικά σε περιόδους όπου πολλές περιοχές και βιομηχανίες πρέπει να αγωνιστούν με έντονη έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων.

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν είναι μόνο ένα βραχυπρόθεσμο πρόβλημα, σύμφωνα με τις τρέχουσες εκθέσεις, αλλά θα αυξηθεί τα επόμενα χρόνια. Αυτό προβλέπει στην παρακολούθηση των ειδικευμένων εργαζομένων ότι περίπου 240.000 θέσεις εργασίας διατίθενται περισσότερο μέχρι το 2026 από ό, τι υπάρχουν κατάλληλοι εργαζόμενοι. Το πρόβλημα αυτό επηρεάζει κυρίως τις εταιρείες για τις οποίες η αναζήτηση ειδικών ειδικών είναι υπαρξιακή. Ο ομοσπονδιακός υπουργός Εργασίας Hubertus Heil δίνει έμφαση στη σημασία της εξασφάλισης των ειδικευμένων εργαζομένων για την ευημερία και την οικονομική δύναμη στη Γερμανία και δείχνει ότι απαιτείται μια ολοκληρωμένη ειδικευμένη στρατηγική εργαζομένων. Αυτή η στρατηγική παρουσιάστηκε στις 7 Σεπτεμβρίου 2022 σε έναν εξειδικευμένο εργαζόμενο.

Τα πεδία δράσης της ειδικευμένης στρατηγικής των εργαζομένων

Η ειδική στρατηγική της ομοσπονδιακής κυβέρνησης βασίζεται στους ακόλουθους πέντε τομείς δράσης:

• Η σύγχρονη εκπαίδευση: η διπλή επαγγελματική κατάρτιση παραμένει κεντρική. Οι σύγχρονες προσφορές κατάρτισης και ο επαγγελματικός προσανατολισμός θεωρούνται σημαντικές.
• Στόχευση περαιτέρω κατάρτιση: Περαιτέρω προσφορές κατάρτισης θα πρέπει να είναι προσβάσιμες χωρίς όριο ηλικίας. Σχεδιάζεται η δημιουργία μιας εθνικής πλατφόρμας κατάρτισης σε απευθείας σύνδεση.
Αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση: Η δυνατότητα συμμετοχής στην απασχόληση των γυναικών, ειδικά των μητέρων, θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί καλύτερα. Αυτό περιλαμβάνει πιο ευέλικτες ώρες εργασίας και επέκταση της φροντίδας των παιδιών.
• Βελτίωση της ποιότητας της εργασίας: Μια κουλτούρα εργασίας που προσανατολίζεται σε εργαζόμενους και ευέλικτες μεταβάσεις στη συνταξιοδότηση θα πρέπει να προωθηθεί για να βελτιωθεί η κουλτούρα της εργασίας.
• Η σύγχρονη μεταναστευτική πολιτική: η απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών και η αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων από ξένους ειδικούς αναζητούνται, συμπληρώνονται από την επέκταση των συμβουλευτικών υπηρεσιών και των γλωσσικών μαθημάτων στις χώρες προέλευσης.

Αυτή η στρατηγική θεωρείται έργο για την κοινωνία στο σύνολό της που απαιτεί τη συνεργασία όλων των παραγόντων στην αγορά εργασίας. Ο Krefeld ως πόλη μπορεί να επωφεληθεί από τις μεθόδους που συζητήθηκαν προκειμένου να ενισχυθεί η προσαρμοστικότητα και η μελλοντική βιωσιμότητά τους. Η εκδήλωση του HDWW συνέβαλε σημαντικά στη συζήτηση για το πώς μπορούν να βελτιστοποιηθούν οι τοπικές συνθήκες προκειμένου να δημιουργηθεί ένα ελκυστικό περιβάλλον για τους νέους ειδικούς.

Το θέμα του διακανονισμού των νέων και η ένταξή τους στην κοινωνία της πόλης διαδραματίζει κεντρικό ρόλο σε αυτό. Ο Krefeld αντιμετωπίζει την πρόκληση της ανάπτυξης των απαραίτητων αλλαγών στην οικονομική δομή και την ποιότητα ζωής, προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της νέας γενιάς και να λειτουργήσει ως υποδειγματική πόλη στην περιοχή.

Krefeld μπορεί να μάθει από διεθνή πρότυπα ρόλων όπως η Κοπεγχάγη Πόσο επιτυχημένες στρατηγικές για τον διακανονισμό των νέων ειδικών μπορούν να εφαρμοστούν. wz αναφέρει ότι οι συζητήσεις κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης δείχνουν μια σαφή ανάγκη για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των προκλήσεων των προκλήσεων για την ειδικότητα για την ικανότητα εργασίας.

Τα θέματα που εξετάζονται στην εκδήλωση είναι επομένως σημαντικά όχι μόνο για την Krefeld, αλλά και για πολλές άλλες πόλεις στη Γερμανία, οι οποίες πρέπει να αναπτύξουν καινοτόμες λύσεις ενόψει της αυξανόμενης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων.

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει επίγνωση της πρόκλησης και, μέσω της ειδικευμένης στρατηγικής της εργαζομένων, θέτει σημαντικές παρορμήσεις για να ξεκινήσουν και να προωθήσουν τις απαραίτητες αλλαγές στον κόσμο της εργασίας και της κατάρτισης προκειμένου να εξασφαλίσει μακροχρόνια οικονομική σταθερότητα. Ομοσπονδιακή κυβέρνηση