Krefeld alla ricerca di giovani talenti: ecco come sarà assicurato il futuro!

Krefeld alla ricerca di giovani talenti: ecco come sarà assicurato il futuro!

Il 19 gennaio 2025, una discussione significativa si è svolta sotto il titolo "Resilienza e capacità futura" nell'ambito di un evento della Haus Der Knowledge and Business Association (HDWW) a Krefeld. Lo scopo di questo evento era discutere le strategie su come le città possano attrarre giovani specialisti. L'insediamento di giovani nelle aree urbane è visto come la chiave per promuovere l'economia locale, specialmente in tempi in cui molte regioni e industrie devono lottare con una grave carenza di lavoratori qualificati.

La carenza di lavoratori qualificati non è solo un problema a breve termine, secondo gli attuali rapporti, ma aumenterà nei prossimi anni. Ciò prevede nel monitoraggio dei lavoratori qualificati che circa 240.000 posti di lavoro sono disponibili più entro il 2026 di quanto non vi siano lavoratori adatti. Questo problema influisce principalmente sulle aziende per le quali la ricerca di specialisti qualificati è esistenziale. Il ministro federale del lavoro Hubertus Heil sottolinea l'importanza di garantire i lavoratori qualificati per la prosperità e la forza economica in Germania e indica che è richiesta una strategia di lavoro qualificata globale. Questa strategia è stata presentata il 7 settembre 2022 presso un lavoratore qualificato.

i campi di azione della strategia di lavoro qualificato

La strategia specialistica del governo federale si basa sui seguenti cinque campi d'azione:

• Allenamento contemporaneo: La doppia formazione professionale rimane centrale. Le moderne offerte di formazione e l'orientamento professionale sono considerati importanti.
• L'ulteriore allenamento mirato: Ulteriori offerte di allenamento dovrebbero essere rese accessibili senza limite di età; È prevista l'istituzione di una piattaforma di formazione online nazionale.
Aumenta
• Partecipazione all'occupazione: Il potenziale nella partecipazione all'occupazione delle donne, in particolare le madri, dovrebbe essere usato meglio. Ciò include orari di lavoro più flessibili e l'espansione dell'assistenza all'infanzia.
• Miglioramento della qualità del lavoro: una cultura del lavoro orientata ai dipendenti e transizioni flessibili alla pensione dovrebbero essere promossi per migliorare la cultura del lavoro.
• Politica di immigrazione moderna: La semplificazione delle procedure amministrative e il riconoscimento delle qualifiche professionali da parte di specialisti stranieri sono ricercati, integrati dall'espansione dei servizi di consulenza e dei corsi linguistici nei paesi di origine.

Questa strategia è considerata un compito per la società nel suo insieme che richiede la cooperazione di tutti gli attori nel mercato del lavoro. Krefeld come città può beneficiare dei metodi discussi per rafforzare la loro adattabilità e la loro futura redditività. L'evento dell'HDWW ha dato un contributo importante alla discussione su come le condizioni locali possono essere ottimizzate al fine di creare un ambiente attraente per i giovani specialisti.

L'argomento dell'insediamento dei giovani e la loro integrazione nella società della città svolge un ruolo centrale in questo. Krefeld affronta la sfida di sviluppare i cambiamenti necessari nella struttura economica e nella qualità della vita al fine di soddisfare le esigenze della nuova generazione e fungere da città esemplare nella regione.

Krefeld può imparare da modelli di ruolo internazionali come Copenaghen di quanto possano essere implementate le strategie di successo per l'insediamento di giovani specialisti. wz riferisce che le discussioni durante l'evento mostrano un chiaro bisogno di azione per contrastare efficacemente le sfide degli specialisti per le abili operative.

Gli argomenti trattati all'evento sono quindi importanti non solo per Krefeld, ma anche per molte altre città della Germania, che devono sviluppare soluzioni innovative di fronte a una crescente carenza di lavoratori qualificati.

Il governo federale è a conoscenza della sfida e, attraverso la sua strategia di lavoro qualificata, stabilisce importanti impulsi per iniziare e promuovere i cambiamenti necessari nel mondo del lavoro e della formazione al fine di garantire la stabilità economica a lungo termine. Governo federale