Krefeld på jakt etter unge talenter: Slik blir fremtiden sikret!

Krefeld på jakt etter unge talenter: Slik blir fremtiden sikret!

19. januar 2025 ble det holdt en betydelig diskusjon under tittelen "Resilience and Future Ability" som en del av en hendelse av Haus Der Knowledge and Business Association (HDWW) i Krefeld. Målet med denne hendelsen var å diskutere strategier hvordan byer kan tiltrekke unge spesialister. Oppgjøret av unge mennesker i urbane områder blir sett på som nøkkelen til å fremme den lokale økonomien, spesielt i tider hvor mange regioner og næringer må slite med en akutt mangel på fagarbeidere.

Mangelen på fagarbeidere er ikke bare et kortsiktig problem, ifølge aktuelle rapporter, men vil øke de kommende årene. Dette spår ved overvåking av fagarbeidere at rundt 240 000 arbeidsplasser er tilgjengelige mer innen 2026 enn det er passende arbeidere. Dette problemet påvirker først og fremst selskaper som søket etter kvalifiserte spesialister er eksistensielt for. Forbundsminister for arbeider Hubertus Heil understreker viktigheten av å sikre fagarbeidere for velstand og økonomisk styrke i Tyskland og indikerer at det kreves en omfattende fagarbeiderstrategi. Denne strategien ble presentert 7. september 2022 hos en dyktig arbeider.

handlingsfeltene til den dyktige arbeiderstrategien

Den føderale regjeringens spesialiststrategi er avhengig av følgende fem handlingsfelt:

• moderne trening: Dual yrkesopplæring er fortsatt sentral. Moderne treningstilbud og profesjonell orientering anses som viktige.
• Målrettet videre trening: Ytterligere opplæringstilbud bør gjøres tilgjengelig uten aldersgrense; Etableringen av en nasjonal online treningsplattform er planlagt.
Øk
• Ansettelsesdeltakelse: Potensialet i å delta i ansettelsen av kvinner, spesielt mødre, bør brukes bedre. Dette inkluderer mer fleksibel arbeidstid og utvidelse av barnepass.
• Forbedring av arbeidskvalitet: En ansattesorientert arbeidskultur og fleksible overganger til pensjonisttilværelse bør fremmes for å forbedre arbeidskulturen.
• Moderne innvandringspolitikk: Forenklingen av administrative prosedyrer og anerkjennelse av faglige kvalifikasjoner fra utenlandske spesialister blir søkt, supplert med utvidelse av rådgivningstjenester og språkkurs i opprinnelseslandene.

Denne strategien anses som en oppgave for samfunnet som helhet som krever samarbeid fra alle aktører i arbeidsmarkedet. Krefeld som by kan dra nytte av metodene som er diskutert for å styrke deres tilpasningsevne og fremtidige levedyktighet. Arrangementet til HDWW har gitt et viktig bidrag til diskusjonen om hvordan lokale forhold kan optimaliseres for å skape et attraktivt miljø for unge spesialister.

Temaet for bosetting av unge mennesker og deres integrasjon i City Society spiller en sentral rolle i dette. Krefeld står overfor utfordringen med å utvikle nødvendige endringer i den økonomiske strukturen og livskvaliteten for å imøtekomme kravene fra den nye generasjonen og for å fungere som en eksemplarisk by i regionen.

Krefeld kan lære av internasjonale forbilder som København hvor vellykkede strategier for oppgjøret av unge spesialister kan implementeres. wz Rapporterer at diskusjonen under hendelsen viser et klart behov for å effektivt mot utfordringene som er i ferd.

Temaene som er behandlet på arrangementet er derfor viktige ikke bare for Krefeld, men også for mange andre byer i Tyskland, som må utvikle innovative løsninger i møte med en økende mangel på fagarbeidere.

Den føderale regjeringen er klar over utfordringen, og gjennom sin dyktige arbeiderstrategi setter viktige impulser til å sette i gang og fremme de nødvendige endringene i arbeid og opplæring for å sikre langvarig økonomisk stabilitet. føderal regjering