Ochrana pred prepustením: Ako chrániť vaše práva po ukončení!

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie alles zum Kündigungsschutz: Rechte, Fristen und wichtige Informationen für Beschäftigte in Deutschland.
Zistite všetko o ochrane pred prepustením: práva, termíny a dôležité informácie pre zamestnancov v Nemecku. (Symbolbild/ANAG)

V Nemecku je téma ochrany proti prepusteniu vo svete práce veľmi dôležitá. Súčasné zváženie právneho rámca objasňuje, že prepustenia nemôžu byť svojvoľné. Zamestnávatelia v spoločnostiach s viac ako desiatimi zamestnancami na plný úväzok musia dodržiavať jasné usmernenia, ktoré sú ukotvené v zákone o ochrane proti prepusteniu. Osobitné ochranné obdobia a požiadavky sa vzťahujú najmä na zamestnancov, ktorých pracovný vzťah existuje viac ako šesť mesiacov

Je nevyhnutné vedieť, že ukončenie listu nemusí nevyhnutne uviesť dôvod. AS radiherford. V niektorých prípadoch to musí vysvetliť právne bezpečný dôvod ukončenia v procese pred pracovným súdom, ale samotný list o ukončení zostáva právne účinný bez toho, aby sa uvádzal dôvod.

Podmienky právneho rámca

Pre zamestnávateľov, ktorí vydávajú ukončenie, existujú iba tri prípustné dôvody na ukončenie: z dôvodu správania sa z dôvodu osobného alebo prevádzkového. Pracovný súd je zodpovedný za určenie, či existuje dôvod na ukončenie. To znamená, že zamestnanci by mali naliehavo požadovať právne poradenstvo, ak ich ukončia. Musia sa dodržiavať najmä termíny súdneho konania na ochranu proti prepusteniu: Musí sa predložiť do troch týždňov od prijatia ukončenia. Ak toto obdobie vyprší, ukončenie bude účinné, aj keď zamestnávateľ nemusí byť legálne ukončený, pretože sa potvrdilo aj Podanie žaloby na ochranu proti prepusteniu umožňuje zamestnancom skontrolovať zákonnosť ich ukončenia. Cieľom je často ďalšie zamestnanie alebo primeraná odstupné. Šanca na úspech súdneho konania je o to vyšší, ak bol zamestnanec prepustený bez predchádzajúceho varovania alebo ak dôjde k formálnym chybám v ukončení. Dôležitá úloha tiež zohráva správna účasť Rady pre diela.

Náklady a postupy

Postup pre súdny proces ochrany pred prepustením sa riadi jasným procesom: Po včasnom predložení súdneho konania je zvyčajne dátum kvality, v ktorom je zamerané na vyrovnanie mimo obchodu. Ak nedôjde k dohode, záležitosť sa dohodne pred komorou. Náklady na takúto žalobu sa skladajú z súdnych a advokátskych poplatkov. To platí, že v prvom rade každá strana nesie svoje vlastné náklady, bez ohľadu na výsledok postupu, pretože sumarizuje bmas.de

Pre mnohých zamestnancov je mimosúdna dohoda so zamestnávateľom rozumnou alternatívou k žalobe. Možnosti, ako je odstupné alebo kvalifikovaný odkaz na prácu, sa dajú často dosiahnuť rýchlejšie a ľahko. Zostáva však nevyhnutné vyhľadať radu v správnom čase a profesionálne na ochranu vašich vlastných práv.

Details
Quellen