Skydd mot uppsägning: Hur man skyddar dina rättigheter efter uppsägning!
Skydd mot uppsägning: Hur man skyddar dina rättigheter efter uppsägning!
I Tyskland är ämnet skydd mot uppsägning i arbetsvärlden av central betydelse. En aktuell övervägande av den rättsliga ramen gör det klart att uppsägningar inte får vara godtyckliga. Arbetsgivare i företag med mer än tio heltidsanställda måste följa för att rensa riktlinjer som är förankrade i avskedsskyddslagen. Särskilda skyddsperioder och krav gäller särskilt för anställda vars anställningsförhållande finns i mer än sex månader
Det är viktigt att veta att en uppsägningsbrev inte nödvändigtvis måste ange en anledning. AS Radiherford.de Rapporter för en legitima term med anställning. I vissa fall måste detta förklara ett juridiskt säkert skäl för uppsägning i processen vid arbetsdomstolen, men upphörandet av uppsägningen förblir juridiskt effektivt utan att ange en anledning.
rättsliga ramvillkor
För arbetsgivare som utfärdar uppsägning finns det bara tre tillåtna skäl för uppsägning: på grund av beteende, på grund av personligt eller operativt. Arbetsdomstolen ansvarar för att avgöra om det finns en anledning till uppsägning. Detta innebär att anställda brådskande bör hävda juridisk rådgivning om de avslutas. I synnerhet måste tidsfristerna för en uppsägningsskyddsansökan observeras: den måste lämnas in inom tre veckor efter mottagandet av uppsägningen. Om denna period löper ut kommer uppsägningen att vara effektiv, även om arbetsgivaren kanske inte har avslutats lagligt, eftersom det också bekräftades Inlämnandet av en stämningsansökan gör det möjligt för anställda att få lagligheten i deras uppsägning kontrollerad. Målet är ofta en ytterligare anställning eller en rimlig avgångsvederlag. Chansen för framgång för en stämning är desto högre om den anställde släpptes utan föregående varning eller om det finns formella fel i uppsägningen. Rätt deltagande av ett arbetsråd spelar också en viktig roll.
Kostnader och procedurer
Förfarandet för uppsägningsskyddsansökan följer en tydlig process: Efter den snabba inlämnandet av rättegången finns det vanligtvis ett kvalitetsdatum där en OUT -of -court -lösning syftar till. Om det inte finns någon överenskommelse förhandlas ärendet inför kammaren. Kostnaderna för en sådan talan består av domstols- och advokatavgifter. Detta gäller att i första hand bär varje part sina egna kostnader, oavsett resultatet av förfarandet, eftersom det sammanfattar Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Deutschland.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |