Κύμα τερματισμού στο John Deere: Οι εργαζόμενοι αναζητούν νέους τρόπους!

Κύμα τερματισμού στο John Deere: Οι εργαζόμενοι αναζητούν νέους τρόπους!

Στο εργοστάσιο John Deere στο Zweibrücken, 30 εργαζόμενοι υπέβαλαν σήμερα τον τερματισμό τους. Αυτές οι απολύσεις πραγματοποιούνται στο πλαίσιο μιας νέας εταιρικής στρατηγικής, η οποία περιλαμβάνει επίσης εγγύηση απασχόλησης στις αρχές του 2027. Ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Frank Schättle δίνει έμφαση στον σημαντικό ρόλο των ειδικών και τις πολύτιμες εμπειρίες τους για την εταιρεία.

Προκειμένου να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις μέσω μιας οικονομικής κρίσης και σε μια φθίνουσα κατάσταση της τάξης, ο John Deere προσφέρει στους υπαλλήλους του την ευκαιρία να εγκαταλείψουν οικειοθελώς την εταιρεία για δύο έως τέσσερα χρόνια. Αυτή η προσφορά περιλαμβάνει πληρωμή αποχώρησης και εγγύηση για επιστροφή μετά την ώρα -out. Τόσο οι αρμόδιοι νέοι ειδικοί όσο και οι πρώην εκπαιδευόμενοι φαίνεται να ενδιαφέρονται για την προσφορά. Ο μηχανικός της μηχανικής Maurice Cornelisse, 25 ετών, σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει το χρόνο για περαιτέρω εκπαίδευση ως τεχνικός.

Ένας νέος τρόπος για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων

Λόγω του σημερινού οικονομικού πλαισίου, ο John Deere πρέπει να βασίζεται περισσότερο στις μειώσεις του κόστους. Εκτός από τις δυνατότητες εθελοντικής τερματισμού και την προσφορά πληρωμής αποχώρησης, οι ώρες εργασίας μειώνονται επίσης και οι ειδικές πληρωμές μετατρέπονται σε πρόσθετες ελεύθερες ημέρες. Ο στόχος της εταιρείας είναι να διατηρήσει τους ειδικούς για να τους διαθέσει ξανά, εάν είναι απαραίτητο. Ο Frank Schättle υπογραμμίζει ότι η τεχνογνωσία των εργαζομένων θα είναι αποφασιστική για το μέλλον της εταιρείας.

Η εξειδικευμένη παρακολούθηση του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMA) παρουσιάζει μια πολύπλοκη κατάσταση στην αγορά εργασίας, η οποία επηρεάζεται από τις δημογραφικές αλλαγές και μια ποικιλία άλλων παραγόντων. Οι προβλέψεις για το 2024 έως το 2028 καθιστούν σαφές ότι οι εταιρείες όπως ο John Deere απειλούνται από τη σταθερότητα στην αγορά λόγω των γεωπολιτικών τοποθεσιών και της μείωσης της κατανάλωσης. Όχι μόνο η μείωση των προσώπων απασχόλησης είναι μια πρόκληση, αλλά και η ανάπτυξη των ωρών εργασίας και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε ορισμένους τομείς.

Στη χημική βιομηχανία και στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας, οι απώλειες θέσεων εργασίας αναμένονται ήδη. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εργάζεται για την κατανόηση και την ανάλυση των ειδικευμένων εργαζομένων προκειμένου να λάβει στοχευμένα μέτρα κατά της καθοδικής σπείρας. Παρά τις προκλήσεις, ο Maurice Cornelisse βλέπει την ευκαιρία να επιστρέψει μετά το διάλειμμα του για να βελτιστοποιήσει τις διαδικασίες και να επεκτείνει τις γνώσεις του. Με αυτήν την προσέγγιση, ο John Deere επιδιώκει το στόχο όχι μόνο να διαχειρίζεται τα τρέχοντα προβλήματα, αλλά και να εξασφαλίσει τις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού του μακροπρόθεσμα.