Kunstig intelligens: Kvinder kræver ligestilling i tech -verdenen!

Kunstig intelligens: Kvinder kræver ligestilling i tech -verdenen!

Den 11. marts 2025 fandt en central begivenhed for World Women's Day sted i Frankenthal, som var organiseret med Equal Opportunity Officer for Ludwigshafen, Frankenthal og Rhein-Palatinat District. Denne begivenhed understregede behovet for et kønsfølsomt blik på den progressive digitalisering og brugen af ​​kunstig intelligens (AI).

Cornelia Tildmann, Equal Opportunity Officer, beskrev den revolutionære udvikling af AI og de tilknyttede udfordringer for lige muligheder og ligestilling mellem kønnene i hendes åbningstale. Dermed påpegede hun, at AI ikke i sig selv er intelligent, men trænes af mennesker, som Regina Kessler, administrerende direktør for Genie Enterprise Deutschland GmbH, også forklarede.

Kunstig intelligens og ligestilling mellem kønnene

Situationen for kvinder i arbejdsverdenen er især påvirket af AI. Ifølge de nuværende data arbejder 79 procent af beskæftigede kvinder i erhverv, der er egnede til AI -brug og automatisering. Denne kendsgerning kan medføre, at eksisterende uligheder kan forstærkes yderligere, da algoritmer ofte er baseret på stereotyper og ufuldkomne data. Kun 16 procent af eksperterne i AI -sektoren er kvinder, hvilket kan føre til udvikling af stereotype meninger under programmering.

I paneldiskussionen modereret af Ulrike Gentner var de cirka 50 deltagere enige om, at diversificerede teams og ikke -diskriminerende data er af central betydning for udviklingen af ​​AI. Dr. Inga-Lena Darkow opfordrede til mere kvinders deltagelse i AI-udvikling, og Birgit Löwer påpegede behovet for digitale færdigheder for kvinder for at kunne aktivt hjælpe med at forme i AI-området. I denne sammenhæng appellerede Regina Kessler til de tilstedeværende for at understrege kvinder om at bruge AI.

ændres gennem kunstig intelligens

Et andet interessant perspektiv bragte Rita Petry, der rapporterede om ændringer i træningsplaner og nye forretningsmodeller i håndværket ved hjælp af AI. Daniel Meyer, Chief Digital Officer, forklarede også, hvordan KI implementeres i økonomien, administrationen og den offentlige sikkerhed i Ludwigshafen.

Begivenheden gjorde det klart, at der er behov for en bred deltagelse af kvinder for at gøre udviklingen inden for kunstig intelligens bæredygtig. Kun gennem en fælles forståelse af disse udfordringer kan der opnås et mere retfærdigt samfund og lige muligheder i en digitaliseret verden. Generelt viser debatten, at det kønsfølsomme syn på digitalisering og AI stadig skal skærpes for at bygge bro over det voksende kløft i ligestilling mellem kønnene. Yderligere information kan findes på rheinpfalz.de frankenthal.de og unesco.de .