人工智能：女性要求技术界平等！
人工智能：女性要求技术界平等！
在2025年3月11日，世界妇女节的一个中央活动在弗兰克塔尔举行，该活动与路德维希芬，弗兰克萨尔和莱茵 - 帕特纳特地区的平等机会官组织。这一事件强调了对性别敏感的渐进数字化和使用人工智能（AI）的需求。
平等机会官员Cornelia Tildmann描述了AI的革命发展以及在开幕词中对均等机会和性别平等的相关挑战。在这样做时，她指出，AI本身并不聪明，而是受到人们的训练，正如Genie Enterprise Deutschland Gmbh董事总经理Regina Kessler所解释的那样。人工智能和性别平等
妇女在工作世界中的状况特别受AI的影响。根据当前的数据，有79％的受雇妇女从事适合AI使用和自动化的专业工作。这一事实可能导致现有的不平等现象得到进一步加强，因为算法通常基于刻板印象和不完美的数据。 AI部门中只有16％的专家是女性，这可以导致编程过程中刻板印象的发展。
在乌尔里克·绅士（Ulrike Gentner）主持的小组讨论中，大约50名参与者认为，多元化的团队和非歧视性数据对于AI的发展至关重要。 Inga-Lena Darkow博士呼吁更多妇女参与AI开发，而BirgitLöwer指出，需要为女性数字技能而进行数字技能，以便能够在AI地区积极帮助塑造。在这种情况下，里贾纳·凯斯勒（Regina Kessler）呼吁在场的人强调妇女使用AI。
通过人工智能变化
另一个有趣的观点带来了丽塔·佩特里（Rita Petry），他通过使用AI报告了培训计划的变化和新的商业模式的变化。首席数字官Daniel Meyer还解释了Ludwigshafen的经济，行政和公共安全中如何实施KI。
这次活动明确表明，需要广泛参与妇女，以实现人工智能可持续发展。只有通过对这些挑战的共同理解才能建立更公平的社会，并在数字化的世界中实现平等的机会。总体而言，辩论表明，为了弥合性别平等的差距，数字化和AI的性别敏感观点仍然必须得到锐化。可以从 frankenthal.de “https://www.unesco.de/assets/digitalization_und_ki/ärtungens%C3%A4TZE__KI_SCHLECHTERMECHTERMECHTEMERECHTIGTIGKEIT_DUK.PDF”> unesco.de 。
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